日産自動車株式会社

【神奈川】生産技術(車両電子電装の工程設計・設備設計)※プロセス構築～量産まで一気通貫で担当◎

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■業務内容：
・下記、設備の仕様書作成、設備検証及び量産ラインへの導入
【工程】車両組立工場の部品組付及び検査工程
【設備】車両コントロールユニットへのプログラム書込み設備、AD(Autonomous Driving)電子デバイスの調整設備、電子電装品の品質保証設備
・新車生産準備における量産ラインに適した工程設計及び試作での工程検証
・コネクティッドサービス実現のための、社内システム連携、トレーサービリティシステムの構築
・車両開発部門とのコミュニケーションを通じての車両構造への生産要件の織込み
・国内・海外拠点の電子電装 生産技術エンジニアの指導と育成

【グローバルな電動化戦略】
日産は「Nissan Intelligent Mobility」を掲げ、2030年までに電動車を全体の約半数まで拡大するという野心的な計画を進めています。また、電動車との相性のよい「知能化」も推進しており、運転支援技術やコネクテッドカーシステムなどのテクノロジーへ積極的に投資しています。

【「e-POWER」テクノロジー】
日産独自の「e-POWER」テクノロジーは、エンジンを発電機として使用し、モーターのみで駆動するシリーズハイブリッドシステムです。このシステムは、EVと同等の走行性能を内燃エンジン車の利便性と組み合わせることで、新感覚のドライブ体験を実現しています。また、グループ企業や戦略的パートナーシップ企業のEV／PHEV／HEV技術も活用し、完成車両メーカーとして、日本国内のみならず世界中のお客様へ新たな選択肢を提供しています。

【“走る電子デバイス”】
クルマの電動化・知能化に伴い、車載する電子機器類の種類と数が飛躍的に増加しており、また電子／電気アーキテクチャの革新も始まっています。お客様へ“走る・曲がる・止まる”の楽しさに加えて、“走る電子デバイス”のワクワク感をお届けするまでに、その開発の過程で様々な技術的なチャレンジに直面しています。

【車両電子電装生産技術の役割】
車両の電動化は不可避のトレンドであり、生産技術は上流の製品設計や下流の量産工場との連携を密に、モノづくりのプロセス設計のみならず、量産を意識した製品図面の造り込みを通じて、電動車の競争力向上に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術のご経験(業界不問／内容不問)

■歓迎条件：
（2）C言語のプログラミング経験
（3）ネットワークシステムの設計・管理・運用経験

＜語学補足＞
歓迎：英語に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
日産テクニカルセンター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2
勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■事業所により勤務時間帯が異なります。■残業：月30～40H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる