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【大阪】採用企画（メンバー～課長）◆スシローを展開◆土日祝休◆年休119日◆全社残業平均月20H程

【大阪】採用企画（メンバー～課長）◆スシローを展開◆土日祝休◆年休119日◆全社残業平均月20H程

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・本部人材採用業務
・全社採用戦略立案
・採用広報・ブランディング
・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで）
・採用コンプライアンス・法改正対応
・その他グループ各社の採用サポート（数値管理・業務改善 等）
・経営へのレポート
・全社AP採用のサポート

今回採用する方は、採用企画チームの業務をしていただきます。
入社後は、本部人材採用業務（募集要件のとりまとめやスカウト送付、転職エージェントとのコミュニケーション、面接対応、クロージング等）に携わっていただき、ゆくゆくは各社（F&LC、AS、京樽、F&LI）の採用企画に携わっていただきます。同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、組織に馴染んでいけるようサポートいたします。

■組織について：
採用企画課は課長1名、リーダー1名、メンバー4名の計6名となります。
また、2つのチームに分かれており、全社のAP採用をサポートするAP採用チームと、
グループ全社の採用戦略の立案や採用ブランディング、本部人材の採用実務等を行う採用企画チームの2つがあります。

■当社について：
「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。
●既存ブランドの進化と世界展開
●新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大
●世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化
また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれか必須
・人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること（企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し）
・事業会社での採用担当3年以上

■歓迎条件：
・コーポレート部門の採用に関する知識
・Excelスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上




＜語学補足＞
歓迎：TOEIC(R)600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2
勤務地最寄駅：各線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均月20時間程／遅い部門でも45時間以内には業務は終えております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～339,000円

＜月給＞
250,000円～339,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含んでいない金額です。
※ 残業30時間想定：430万円～650万円
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ

＜その他補足＞
■健康診断・人間ドッグ
■住宅手当：33,000円～10,000円（地域により異なる）
■家族手当：扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等