株式会社FCE　

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【エンジニア】HRテック事業で急成長中のシステム開発/フルフレックス/急成長中のサービス

【エンジニア】HRテック事業で急成長中のシステム開発/フルフレックス/急成長中のサービス

■業務概要：
2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。
Smart BoardingはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%という急成長中のサービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方に是非ジョイン頂きたいです。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントを担う上場企業の急成長中サービスの中心で活躍されたい方を大募集中しております。
現在は常駐が4名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している開発会社とも連携しているため、ご自身のこれまでの開発経験も活かせますし、高度な技術も手に入れることができます。
【変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。】

■具体的な仕事内容：
・これまでの経験をいかした開発業務
具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。

■組織・チーム：
新しい業務や改善に積極的に取り組む風土のある会社です。
どんどん新しいことにチャレンジしていきたい！と思っていただける方に、一緒に働いていただきたいです。
魅力ポイント2022年10月の上場後、弊社のサービス・商品はクライアントからさらに高い評価を受け、需要も増加しており、開発業務をさらに強化する必要があります。
組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。
また、社会の課題をビジネスで解決したいという想いのもと、今後も新しいサービスや商品をリリースしていきますので、新しい商品やサービスの立ち上げから関わり、開発業務におけるスキームの構築に携わるチャンスがあります。
これまでのご経験や知見を、積極的に業務に活かしていただける環境です。
エンジニアチームをリーダーとして率いていき、ご本人が望むなら、ゆくゆくは開発以外の分野にも業務を広げて行っていただきたいです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニア経験者　
・営業や顧客折衝のご経験（法人、個人不問）

■歓迎条件：
・エンジニア業務実務経験3年以上
JavaScriptのAngular（アンギュラ）もしくはPHPのLaravel（ララベル）の経験がある方は大歓迎です。
・法人向けの無形商材の営業経験がある方
・本気でお客様の力になりたい
・柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする
・コンサルティングセールスに挑戦したい
・組織が抱える人材育成の課題を解決したい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1
勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談の上、決定していく。】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
スケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,156円～358,728円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：98,884円～161,272円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,040円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（1月）
■賞与：年2回（7月、12月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社時研修あり
■月1回以上の全社研修実施
■7つの習慣関連研修無料受講可
■e-ラーニングシステムの利用可
■キャリアステップに応じた学習プログラムあり
■資格取得の支援あり

＜その他補足＞
■子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
■出張手当（交通費・宿泊費は別途支給）
■オフライン食事会インセンティブ
■書籍購入補助
■リモートワーク：可能（週２～4回程度）
入社後３か月程度は、基本的に出社勤務
■リモートワーク手当
■コミュニケーション推進手当
■えらべる倶楽部
■PC、スマホ貸与
■年１回の表彰制度あり（報酬あり）
■月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
■課題図書配布
■副業可（事前許可が必要となります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）