タカラスタンダード株式会社

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【滋賀／東近江市】生産管理・生産技術 ◆東証プライム上場／土日祝休み／システムキッチンシェア1位

【滋賀／東近江市】生産管理・生産技術 ◆東証プライム上場／土日祝休み／システムキッチンシェア1位

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の製造における生産管理及び生産技術業務をお任せいたします。
生産計画立案～工程管理～品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。

工場ラインの自動化・デジタル化を積極的に推進しており、それらを推進する生産スタッフ増員が必要になっています。

■業務内容
・生産計画立案
・工程管理、ライン管理
・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務
・品質、安全衛生管理
・新規設備導入の企画、実行

※取り扱い製品…ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など
【変更の範囲：会社の定める業務】

【やりがい】
・生産ラインで起こる様々な課題を解決する事での達成感。
・新規設備を企画～導入まで行った際の達成感。
・生活インフラである身近な製品の生産技術/生産管理を担当する事で、自分の担当した製品が社会にどのように貢献しているかを感じ取ることが出来ます。

■評価制度：
同社ではMBO(目標管理制度)を導入しており、半期に1回の目標に対して、行動し、上司から評価を頂ける環境です。また、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せしていくという風土があります。また、各種教育制度や自己啓発など、社員のキャリアアップのためには出資を惜しまず、成長できる環境を整えています。

■職務の特徴：
新設備の導入計画や新製品の立ち上げにも携わることができますので、生産管理だけにとどまらずスキルを磨いていただけるポジションです。今までの経験やスキル、知識を活かしてご活躍いただける方を求めております。
＜1日の過ごし方（例）＞
【午前】
・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成
・工場からの納期問い合わせの対応
・生産指示に対する進捗確認
・設備のチェックシート確認
【午後】
・作業改善や設備投資の立案
・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ
・納期問い合わせへ随時対応

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・生産管理もしくは生産技術、品質管理経験(目安5年以上）
　※業界は不問です。

■歓迎条件
・生産設備の設計、導入の経験　
・工場管理のユーティリティの経験
・製造業での品質管理・改善業務の経験

【具体的製品】ホーローシステムキッチン、木製システムキッチン、システムバス、ホーロー洗面化粧台、木製
洗面化粧台、電気温水器、エコキュート、住宅用トイレ、ホーロー壁装材など

＜勤務地詳細＞
びわこ工場（担当製品：各種機器関係）
住所：滋賀県東近江市大塚町1295
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,800円～478,900円

＜月給＞
264,800円～478,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者：1.6万円、子：7千円※上限3万7000円
寮社宅：全国各地に完備※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、半年後研修、1年後研修、営業職2・3年目フォロー研修、階層別研修、職務別専門研修、研修機関派遣、通信教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■直営・契約保養所
■社員持株会
■各種クラブ活動
■スポーツクラブ補助
■社内レクリエーション補助金
■各種検診補助
■産休/育休/育児短時間勤務制度
■リフレッシュ休暇
■慶弔見舞金・慶弔休暇
■寮社宅補足：
・寮…自宅通勤不可能な場合
・社宅…原則、転勤時のみ利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（6日）、夏季休暇（7日）、その他
平均取得日数:8.6日　※2021年実績