株式会社Photosynth (フォトシンス)

【SaaS事業】テクニカルプロダクトマネージャー／API連携強化・加速◆業界シェアトップクラス

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【国内導入社数トップクラスの実績を持つ「Akerun」プロダクトを展開／フレックス／年休122日】

今回、当社の重要なプロダクト戦略の一つである、API連携強化・加速のため、プロダクトマネジメント部にて「テクニカルプロダクトマネージャー」を募集します。

■具体的な業務：
・顧客との連携仕様の策定
・顧客が提供してくれるAPIへのフィードバック＆提案
・顧客からの技術的な問い合わせ対応
・Akerun APIを利用した連携構築
・ソリューション構築
・連携に必要なモジュールの簡単な実装
　EST形式のAPI経由で連携するシステムを想定
・外注先ITベンダーとのやりとりを含むQCD管理

■仕事の流れ：
・連携する外部APIの仕様をヒアリングし、新規開発・拡張の検討も含めた技術的な観点から要求定義を行います。
・当社のソフトウェア開発部門と密に連携し、顧客とのコミュニケーション、ドキュメンテーションを行いながらどのように実現するのかを考え、推進していただきます。

■仕事の魅力：
・当社の重要なプロダクト戦略である、API連携の強化における技術領域のメイン担当として裁量を持って取り組むことができます。
・API連携強化はアップセル・クロスセルやチャーンの低下にも寄与してくるため、会社に対して大きな介在価値を発揮することができます。
・継続的なプロダクトの育成に携わることができます。
・IoT×SaaSに携わる様々な職種のエンジニア（Web、ファーム、SRE、モバイル、QA）との調整があるため、周辺の技術的知見を深めることができます。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・下記技術スタックを有していれば尚可
言語：Ruby on Rails、Go、Vue.js、React
環境：Docker
クラウド：AWS、GCP
DB：MySQL（Amazon Aurora）
CI：AWS CodePipeline、AWS CodeBuild、CircleCI、Jenkins
IaC：Terraform、AWS CloudFormation
ツール：Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下、いずれかの経験がある方
└ソフトウェアエンジニアとしての実務経験1年以上
└Webサービスにおけるテクニカルサポートの経験

■歓迎条件：
・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験（プロダクトマネージャーという肩書がなくとも問題ありません）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
基本的に勤務地変更を伴う異動は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※開発部門は裁量労働制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

＜その他補足＞
■スマートフォン貸与
■表彰制度
■住宅手当…3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1ヶ月分の金額となります）
■通勤手当補足…リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給
■働きやすさ向上：リモートワーク（相談可）、カフェスペース、フリードリンク
■コミュニケーション強化：サークル活動、ご飯会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に10日付与以降1年毎に付与）、特別休暇5日（エネチャージ休暇3日※入社初年度は入社月により0～3日、工場見学休暇1日、五感で体験休暇1日）