ライオンエンジニアリング株式会社 【小田原】工場内の設備管理（電気）～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可

【小田原】工場内の設備管理（電気）～LION100％出資／年休124日／マイカー通勤可

～【日本の大手生活用品メーカーLIONの100％子会社／プライム上場G】
賞与平均5.4ヶ月／フレックス制度／全社平均残業20Ｈ～

■同社について
同社は東証プライム上場のLION社100％出資のエンジニアリング企業で、世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造しています。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ工場の設備保全計画立会や計画工事の立案～設計調整～工事立合

■業務詳細
グループ工場設備について、下記業務を行います。
・保全計画工事や新規設備導入
・設備改造について見積積算・設計・工事調整
・工事立合・検収、設備導入後の安定化

その中で、主に電気工事や設備電気・計装の分野などを担います。
※同社は構想から保全まで一貫して提供できることが大きな強みで、「仕事の精度の高さ」「構想から介在できる事」により、技術者としても顧客のニーズを聞いて設備に反映できる点と総合的な技術力が磨ける点が
魅力です。

■同社での働きがい：
1つの製品に対して、構想から一貫して関わって頂くことから、自分で考えて最初から最後までプロジェクトをドライブできます。自分の手がけた装置で日常目に付く製品が精算される様子を見られる事は、やりがいや達成感を実感しやすい仕事です。

■同社の魅力：
【抜群の企業安定性／LION100%出資】：
同社は創業53年を迎える、LION100％出資のエンジニアリング企業です。世に出ているLIONの製品の殆どは、同社の設備にて製造されます。売上も好調で増収増益を続けており、その背景には、「構想～保全」までを一貫して提供できる強みから、他のメーカー等「他社からの案件」が増え続けていることが挙げられます。

■働きやすい環境
年間休日124日・残業20時間程度・フレックス制度・各種手当など働きやすい環境が整えられております。
【諸手当】
家族手当（配偶者18900円、第1扶養5500円、第2扶養5000円）
国家資格手当（1000～7000円）
通勤交通費（全額）
給食費（月2750円で昼食支給）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
1.PLC シーケンスが読める ・組める・改造できる方

【歓迎要件】
1級・2級電気工事施工管理技士 または技士補
一種電気工事士

＜勤務地詳細＞
小田原事業所
住所：神奈川県小田原市田島100
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には、キャリアアップの観点から転勤が発生する場合もございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業月20Ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与の変動はありません。

＜予定年収＞
440万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～340,000円

＜月給＞
235,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
→昨年度実績5.4ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族により月18,900円～
寮社宅：現住所より通勤不可の場合に限り、借上独身寮対応
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
国家資格取得給与反映制度（会社が定めた国家資格を取得した場合、手当を支給）
特に建設業に関係する会社指定の国家資格取得に合格した場合、取得にかかった費用の補助あり

＜その他補足＞
■食事手当（月額個人負担2,725円で昼食支給）
■確定拠出年金制度
■長期勤続連続休暇制度
■医療介護休暇制度
■国内外業務派遣制度
■財形制度（一般財形、住宅財形、年金財形）
■健康保険組合、共済会

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（入社後10日（入社日により６日）、次年度11日、最高20日※翌年への繰り越しも可能）、GW、夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、特別休暇
※休日は同社カレンダーの規定による