グローリーテクニカルソリューションズ株式会社

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【神戸】ITエンジニアポジションサーチ求人／グローリー100％子会社／教育制度◎／離職率１％／転勤無

【神戸】ITエンジニアポジションサーチ求人／グローリー100％子会社／教育制度◎／離職率１％／転勤無

【エンジニアとしてキャリアアップ・挑戦したい方へ／抜群の教育体制／親会社グローリーの案件がメインのため、客先常駐なし・プライム案件／働き方◎】
■職務内容：
グローリーテクニカルソリューションズ株式会社の中でも主にシステム開発を担う「SC事業部」にてITエンジニアのポジションを募集致します。ご経験に応じて下記ポジションを検討致します。
※下記以外のポジションもございますのでご興味が有ればお気軽にご応募ください。通過となった場合、選考ポジションをお伝えさせていただきます。
＜ポジション例＞
・海外向け現金処理ターミナルの開発業務：現行現金処理ターミナルアプリケーションの改訂・保守作業及び、新規現金処理ターミナルアプリケーションの開発をグローリー株式会社の方と一緒に
・画像認証アプリケーションの要件定義～システムテストまで
・バイオメトリクス（生体認証）を用いた各種認証システムの開発等
・流通市場向けの電子決済システム開発
・大型実験施設で、実験装置の制御開発（カメラとの画像のやり取りやステッピングモーター制御処理の開発）
・Webアプリケーション開発業務（フロントエンド、サーバサイド）
・病院向けに電子カルテ・医事等の医療用パッケージシステムの導入支援業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件：
主に親会社グローリーの案件がメインとなりますが、一部外部の案件もございます。基本的には社内にて開発を行い、外部案件の場合は客先勤務もございます。

■働き方：
年間休日は120日以上、基本土日祝休み、転勤なし・残業は月10～25h程度となります。部署によりますが、リプレースやシステム導入の際は休みの日の対応がございますが、代休を取得して対応しております。

■キャリアパス：
PG・SEとしての多種様々な経験と実績が考慮され、ステップアップすることができます。

■教育制度：
各自の課題や興味、スキルアッププランに合わせて、年に2回程度、様々な研修を受講することができます。 また、研修は、外部のベンダーが用意した研修プログラムへの参加等、各自もしくはチームで研修内容や日程を検討し、申請します。業界の交流から様々なことを学んだり、日頃の業務だけでは身につけることが難しい最新技術を取得できます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・何らかのITエンジニアとしてのご経験がある方
（開発、保守、問わず可能　ヘルプデスクやプログラマーの方も歓迎します）
・組み込みエンジニアやソフトウェア開発のご経験　または知見が有る方
・電子カルテシステムの導入経験のある方
・コミュニケーションを的確に取りながら、仕事を進めることができる方

＜勤務地詳細＞
神戸
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル 7階
勤務地最寄駅：JR線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
JR「神戸」駅より徒歩約3分

＜転勤＞
無
転勤はありませんので、腰を据えて働ける環境です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～25h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり
■賞与：約5.5ヶ月※会社実績による
■モデル年収（いずれも残業5H想定）
・30歳：450万
・40歳：580万
・50歳：700万


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月額10万円まで支給
家族手当：地域手当てとしてあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT
■e-ラーニング、新人社員研修、資格取得奨励金制度
職種別教育、階層別教育、通信教育 など

＜その他補足＞
■地域手当：家族手当・住居手当に相当する
■企業内年金制度
■従業員持株会制度
■介護・育児休業制度
■介護・育児短時間勤務制度
■遺児育英年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始・年次有給休暇（初年度13日、次年度より13～22日）・半日休暇
・特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護）など