セコム株式会社

【三鷹/管理職】管理部門課長※データセンタサービス◆業界大手セコムのIT子会社/福利厚生◎

---

【業界未経験OK】～大手セコムグループでのデータセンターサービス管理部門課長職を担う/平均勤続年数15.6年/男女とも育休取得可能で働きやすい職場～

■ポジションの魅力
◎新規事業計画のフェーズにも参画頂けるため恒常業務に留まらず事業の変革を肌で感じることが出来ます。
◎これまでの組織マネジメント経験を活かし、業界未経験からでも最先端の業界に身を置くことが出来ます。
◎自社の事業発展を目指した運営を担うことができます。将来的に事業の責任者や大規模プロジェクトを動かす人材として活躍が可能です。

■業務内容
当社データセンターサービスの、見積作成から受注後の実施、請求までの一連の案件管理や、各種サービスの契約管理を実施する部門の責任者を担っていただきます。既存センターのサービス管理だけではなく、新規データセンターの開設に向けて、料金メニューや販促資料（紹介ビデオ／パンフレット等）の企画/作成も行い、データセンター事業の拡大に向けて他部門の組織と連携して推進する役割となります。また、契約管理システムや業務管理システムの見直しや、新たな管理システムを検討していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

▼部門全体の業務内容
●当社データセンターのサービス管理業務
・データセンターサービス（ハウジング、コロケーションなど）の見積業務（見積承認／原価回答）
・データセンターサービス（ハウジング、コロケーション、クラウド、セキュリティサービスなど）の受注案件管理業務（進捗管理、完了承認）
・各種管理業務（売上／原価管理、再販契約管理、従量課金請求管理、庶務業務など）

▼課長として取り組んで頂きたい業務
上記、部門全体の業務を課長として管理・遂行していくとともに、以下のような業務にも貢献いただきます。
●管理システム検討/運用
・見積／受注／請求に纏わる契約管理システムの検討/運用
・従量課金請求業務の完全システム化検討
●新規データセンター開設に向けた販促ツールの企画/準備
・他社データセンターやトレンド、料金の調査と評価
・販売メニュー、サービス料金と原価の管理
●その他マネジメント業務
・社員の評価、育成、教育など
※社員6名、パートナー社員4名ほどの組織をマネジメントいただきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・組織の部門責任者またはリーダーとしての業務経験
・売上やコスト等の収支管理
・業務フローの課題発見と効率化やシステム改善の実施

■歓迎要件：※以下は必須ではありません
・データセンターやホスティングサービスでの業務経験
・新サービスや新規システムの企画業務の経験

＜勤務地詳細＞
セコムトラストシステムズ株式会社　三鷹オフィス
住所：東京都三鷹市下連雀8-10-16 セコムSCセンター
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
※セコム株式会社に入社後、セコム株式会社に在籍したまま、入社日よりセコムトラストシステムズ株式会社に出向するポジションです。
【勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全給(上限5万円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：但し、中途入社時適用外
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・通信教育助成制度、海外留学制度

＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、独身寮、財形制度、社宅制度、退職金（年金通算制度導入）、社員持株会、団体生命、損害保険、直営保養所(全国4ヶ所)、提携保養施設他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇9日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始休暇、フレックス休暇（最長10日及び4日間の連続休暇）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の休暇、産前・産後休暇、有給休暇等