和信化学工業株式会社

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【東京】購買課課長ポジション◇65期連続で黒字経営／創業100年／平均勤続年数20.1年

【東京】購買課課長ポジション◇65期連続で黒字経営／創業100年／平均勤続年数20.1年

【創業90年以上の塗料メーカー／勤続年数20.1年と働きやすい環境】

■募集背景：
同社は創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内No.1のシェアを誇ります。また新製品の開発にも積極的に取り組んでおります。本求人では購買課長として課を牽引いただける方を募集します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・サプライヤーとの交渉（価格交渉）・選定・評価
・調達戦略の立案（購買部長と進めていく業務です）
・ピープルマネージメント（現在はメンバー1名ですが、追加で1名を採用予定です）
・契約管理
・サプライチェーン管理

■出張：
静岡本社への出張が発生いたします。
購買部長と現メンバーが静岡本社勤務のため、入社後は週1ペースで出張をお願いしたいと考えています。

■ポジションの魅力：
購買課の業務を通じて交渉力のスキルを身につけることができます。
また、原材料を工場に供給する関係で他事業部への連携が多く発生するポジションとなりますので、社内の色々な社員と関わりながら業務を進められるのも魅力の一つです。

■職場環境：
・配属となる東京事務所は駅からのアクセスも良く、新しいオフィスです。
・事務所全体には15名程の社員がおり、落ち着いた環境で仕事に取り組むことができます。入社後は実務を通して、業務の流れや進め方をキャッチアップしていただきます。

■当社について：
・創業90年以上の塗料メーカーであり木材用水性塗料を中心とした製造販売は、国内トップクラスのシェアを誇ります。
・スタンピング箔（化粧品容器やパッケージを加飾するキラキラした箔）においても、国内外トップシェアと高い技術力を持つ企業です。
・歴史ある企業ですが、強みの技術力を活かして新商品の開発にも注力しています。新商品の一例として「箔（haku）+水（aqua）」をコンセプトにした新感覚アクセサリー、HAQUA（ハクア）。アクセサリー業界という会社としても未知の世界にチャレンジしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マネジメントのご経験
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
（1）購買部門におけるバイヤー経験者（サプライヤーの選定、価格・納期交渉、基本契約締結）
（2）製造業での国内外の素材販売業務
■歓迎条件：
・化学業界でのご経験
・世界情勢などの時事ニュースを把握し、調達におけるリスクを想定し対策を考案できる方

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区港南1-8-40 A-PLACE品川5F
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
備考：試用期間中の給与は日給月給制
（※月給÷所定労働日数×実際の出勤日数＝支給額）
20日間の所定労働日数で出勤日数20日の場合　月給441000円～500000円

＜予定年収＞
750万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：441,000円～500,000円

＜月給＞
441,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績約5ヶ月分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万3千円、子供一人につき3千5百円支給
住宅手当：配偶者無：月7千円、配偶者有：月16,500円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■水道光熱費手当あり
■退職金制度あり
■社会保険料（健保・厚生・基金）補助制度（通常 50：50の負担保険料の20%相当額を手当で支給）
■住宅資金融資斡旋制度、財産形成貯蓄制度、持株会制度、従業員保険制度、生命保険金補助制度
■企業年金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇・年末年始
■産休育休：制度・実績あり
■誕生日休暇
■年次有給休暇（最高40日）
■リフレッシュ休暇（2日）
■半日有給休暇制度、計画年次有給休暇（3日）
■保存休暇制度など