株式会社シマブンコーポレーション

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【加古川/総合職採用（転勤あり）】法人営業（鉄スクラップ・鉄鋼製品）◎創業110年超

【加古川/総合職採用（転勤あり）】法人営業（鉄スクラップ・鉄鋼製品）◎創業110年超

■業務内容：
製鋼原料となる鉄スクラップや鉄鋼製品の営業をご担当頂きます。仕入業務や販売業務、入出荷管理など幅広くご担当頂きます。基本的には既存営業がメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■顧客：製鉄業界や鉄加工業界、メーカー、商社などへの営業活動を担当頂きます。
■教育：座学やOJT、先輩社員への同行を通じて専門知識習得をおこなって頂きます。
先輩社員が丁寧にフォロー致します。
■働き方について：
・残業時間：20Ｈ以内を想定しております。
・休日：年休120日です。会社カレンダーに応じて月1回あるかないか程度で土曜日出社がある場合がございます。
■同社について：
◎概要：鉄のオールラウンダーとして110年以上、「鉄リサイクル」「鋼材」「生産」「エンジニアリング」の4つの事業を中心とした主に鉄に関する一貫ビジネスを展開しています。商社機能・メーカー機能を併せ持ち、製鉄所内における製造ラインのオペレーション、建設機械主要部品の設計・製造など、多岐にわたって事業を展開しております。
※メーカー機能では、(株)神戸製鋼所および日本製鉄(株)の製造ラインで中枢の一翼を担っており、品質管理の業務に従事しております。
◎福利厚生：男性も女性もいきいきと働きやすい職場を目指し、積極的な取り組みを行っております。様々な活動が評価され、官公庁や団体から各種認定を受けています（「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定（2019年9月）/「こうべ男女いきいき事業所」表彰（2019年10月））。
◎キャリアパス・研修制度：入社したその日から各階層に応じた研修を用意しています。階層別研修の他、専門研修、自己啓発支援制度、コンプライアンス研修などもございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・有形の法人営業経験
■優遇条件
・鉄や鉄鋼製品に関する営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
営業事業部　鉄鋼製品部、製鋼原料部
住所：兵庫県加古川市尾上町池田1884番地の１ 加古川シマブンビル４F
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／浜の宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
配属は営業事業部ですが、総合職採用の為、将来的には営業事業部内での異動、他部門（生産管理、調達、財務、労務、その他）への転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
363万円～629万円

＜賃金形態＞
月給制
■給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定。残業代は別途、時間に応じて支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,800円～366,300円

＜月給＞
244,800円～366,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月20時間残業時の想定年収
　400万円～680万円
■昇給
　年1回（4月）
■賞与
　年2回（7月・12月）※2～3ヶ月（業績によって連動）
■手当
　通勤手当（上限100,000円/月）、厚生手当（配偶者があり、世帯主である場合：25,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円上限、決められた算出方法による
家族手当：配偶者があり、世帯主である場合
寮社宅：入寮（社宅）対象者条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当あり

＜その他補足＞
■昼食代補助
■産休・育休制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日
　内訳：土曜、日曜、祝日、年末年始、他（会社カレンダーによる）
■有給休暇
　13日（4/1入社の場合）⇒入社月によって異なります
■その他
　慶弔休暇、特別休暇