明治コンサルタント株式会社

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【秋田】建設コンサルタント技術者～転勤なし／防災・減災事業で社会貢献／年休125日／残業20h

【秋田】建設コンサルタント技術者～転勤なし／防災・減災事業で社会貢献／年休125日／残業20h

【年間休日125日／完全週休2日制／土日祝休み／残業20h／転勤なし／産休・育休取得者の復職率100％／創立59年の優良企業／防災・減災事業で社会貢献】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
プロジェクト管理者として事業の全体管理を始め、技術コンサルティング業務全般を担当していただきます。
以下詳細になります。
【部門】道路/構造物河川・砂防/土木地質/土壌環境/斜面防災治山/土質・地下水/情報技術

【案件事例】
・砂防事業の全体計画、基礎調査、砂防関係施設（砂防堰堤等）の予備・詳細設計、施設点検
・森林土木分野の流域別調査、全体計画、治山施設の設計、施設点検
・公共インフラ構造物設計のための地盤調査（道路、鉄道、河川堤防、ため池、ダム、トンネル）
・公共・民間事業の円滑な推進のための土壌環境調査及びコンサルティング、水文環境調査

■将来性の高さ◎
1961年発足以来の蓄積された地質調査技術やその応用としての地すべり・斜面災害等の防災技術・経験・ノウハウに加えて、国際航業グループの強みである「空間情報」を活用しつつ業務に取り組みます。自社で製品を開発する高い技術力も兼ね備えています。

■充実したフォロー体制◎
一人前になるまでの先輩からの綿密なフォローや、他部署との連携、現場に行く際は必ず複数人で行動するなどチームで仕事に取り組みます。

■働きさすさ◎
従業員の働きやすさを常に考え、産休・育休制度、介護短時間勤務、ノー残業デーなど様々な取り組みを行っています。

■組織構成（2024年3月現在）
・従業員数：195名
・男女比：【7.5：2.5】　※技術職の女性の割合が年々増加しており、他社と比較しても多いことが特徴です。
・年齢層：20～30代：34％／40代～：66％　※新卒採用を積極的に行い、若手社員の割合が増えてきています。
・職種比率：技術部門74％／営業部門17％／管理部門10％

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT可）
・建設コンサルタントとしての実務経験

■歓迎条件
・以下の有資格者もしくは取得の意欲、業務経験のある者
（1）技術士・技術士補・RCCMの資格　※対象部門は下記となります。
建設部門（河川、砂防及び海岸・海洋、道路、鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎）／応用理学部門（地質）／森林部門（森林土木）
（2）地質調査技士の資格
（3）橋梁案件の設計経験

＜勤務地詳細＞
秋田事業所
住所：秋田県秋田市山王6-10-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：原則なし】

＜転勤＞
無
当該業務経験3年以上で地域限定制度の申請が可能です（3年未満は適用外）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足なし

＜予定年収＞
423万円～652万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,000円～435,000円

＜月給＞
282,000円～435,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、年齢・ご経験に応じて確定いたします。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT研修となります。

＜その他補足＞
福利厚生施設割引制度、資格取得支援制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日／土・日、祝日、夏期休暇、年末年始、創立記念日（5月1日）、慶弔休暇
■有給について：入社から1年未満の場合は10日となります。2年目以降は勤続年数に応じて付与いたします。