株式会社ワイズマート

【東京・千葉／スーパーの売場担当】年間休日121日（有給消化11日含む）／面接１回／平均勤続10年超

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同業界・飲食業界の方、働き方を変えてみませんか？
未経験者も年収350万円スタート！／月9日休み徹底／手当充実／働きやすさ◎／定着率95.2％／年間休日121日／有給消化11.8日

■仕事内容：売場担当として、イベント企画/POP作成/接客/食品の加工/陳列などをお任せいたします。「グロサリー(一般食品/雑貨)」「青果」「精肉」「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属します。※担当部門は希望や適性に合わせて決定します。【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
商品の品出し、生鮮品や惣菜の加工/調理、売り場づくり(パッキングやPOP作成など)、仕入れ商品の決定～仕入先の選定、売価の決定(値付け)や売上管理、イベントの企画/運営、シフト管理、新人教育など

■業務の特徴：お店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために、現場の社員のアイデアから様々な取り組みを行っています。基本的に売り場づくりは店舗スタッフの裁量にお任せ。そのため、チャレンジすることや仲間と切磋琢磨したい方は、強いやりがいを感じながら働けます。

【社員のこんなアイデアも実現。現場主導の企画例】
・マグロの解体ショーや、みかん詰め放題を開催
・海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ
・「ホルモン/ザブトン」など珍しい部位を販売　などなど！

■入社後の流れ：
まずは約2~3カ月の研修からスタート。現場でのOJTを通じて、当スーパーの基本知識や商品について学んでいきます。イチからフォローしますので、未経験の方もご安心ください。

■組織構成：
勤続年数10年以上の社員多数所属しています。「食べ物が好き」「お店づくりに挑戦したい」そんな想いで、未経験から入社した先輩社員もいます。「小売業界は初めて」という先輩社員も多いので、未経験者の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローします。

■将来のキャリアパス：
主任(経験者のほとんどが主任スタート)、チーフ(最短3年でチーフへ昇格も可能)、店長/バイヤー/本部の管理業務などのキャリアパスがございます。人材育成や損益計算を学べるリーダー研修もあります。また、20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能です。ご希望以外の職種変更はありません。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
アルバイト・パート経験のみも歓迎します！！

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・飲食店や居酒屋での調理キッチン側でのご経験
・給食や社員食堂などでの調理経験
・青果物や水産物を扱う市場勤務経験をお持ちの方
・コンビニ店長・雑貨屋店長・ホームセンターでのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・小売業界での販売/接客経験
・スーパーでの売り場経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
東京都内の各店舗
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉県内の各店舗
住所：千葉県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所・店舗】
【企業HPより店舗一覧】https://www.ysmart.co.jp/store/

＜転勤＞
無
■転居を伴う転勤なし
【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
7:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
8:00～17:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
■7：00～19：00の間でシフト制（実働8時間）■深夜・夜勤がなく18時台の退社も可能です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間：1カ月～6カ月(給与変更あり/待遇変更なし)
・期間中：時給：1,200円～1300円(残業代は別途全額支給)
※何よりも「求職者の方に自信を持って働いていただけるように」という想いから試用期間を設けているため、期間は個々に異なります。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■子1人につき5,000円/月
寮社宅：借り上げ社宅あり※会社規定による
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度(OJT研修・リーダー研修)
■資格手当

＜その他補足＞
・慶弔休暇、予算報酬制度、団体定期保険(生命/傷害/医療/がん)、時短勤務制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、選択制確定給付企業年金、制服貸与、職能手当、役職手当、社割あり、結婚祝い金、出産祝い金、死亡見舞金、見舞金、災害見舞金傷病
・各地リゾート施設：箱根・伊豆・山中湖・初島・熱海・軽井沢・蓼科・那須白河※年度内で1泊まで無料
・リゾートトラスト、東急ハーヴェストクラブなどの会員制リゾートホテル利用可/下田セントラルホテルと提携※1泊あたり1万8千円を補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：月9日休みを徹底/希望を考慮/月2回の2連休取得OK
■休暇：年末年始休暇(1月1日～1月3日は全店完全休業)
■有給：年間平均消化日数：11.8日※毎月1日以上の有給休暇取得を推奨