株式会社メディカルリソース（東証プライム上場の日本調剤100%出資会社）

【週2在宅】自社Webマーケター※リスティング広告運用◆東証プライムG／医療業界に貢献

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～東証プライム上場の日本調剤100%出資会社／週2在宅／家族手当・住宅手当・退職金あり◎年休123日～

【業務内容】
主力事業である薬剤師・薬学生向けの人材紹介・人材派遣部門で集客・プロモーションを強化するため広告運用をご担当頂きます。
入社後、まずはリスティング広告を中心とした運用～改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。

【業務詳細】
■運用型広告（リスティング広告やCriteo等）の運用
■アグリゲーション広告（Indeed,スタンバイ等）の運用・フィード修正
■広告クリエイティブの検討、検証およびランディングページの改善提案
■解析ツールを用いたサイト解析
■各種データに基づいた「分析→仮説→実行→検証」の推進　等

【業務特徴】
上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます。課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティング経験が活きる環境です。

【ポジション魅力】
■リスティング広告の運用から始まり、事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、深い知識が身に付き、マーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
■事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。また自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。

【キャリアパス】
中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイト全般の集客施策など事業会社のWebマーケターとして腰を据えたキャリア構築が可能です。

【企業データ】
■離職率7.07％（令和4年の平均離職率15％）
■産育休取得率100％
■ショートワーキングデー有り（実労働8時間以下を月2～4日の取得推奨）
■在宅勤務あり（週1～2日）
■有給取得率80.8％
■昇給率4.4％（ベースアップ2％を含む・諸手当込）
■月残業平均25H（全社平均28H）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用型広告（リスティング広告・Criteo等）の運用経験　目安：2年以上
　→代理店・制作会社・事業会社いずれの出身も歓迎です！運用だけでなく、改善提案～施策実行まで取り組みたい方はぜひご応募ください

■歓迎条件：
・複数種類のWeb広告の運用経験
・Vlookupなど、Excel関数を用いた集計業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-33-11
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
研修期間中は原則出社となります。在宅勤務の頻度は状況により変動する可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均：月20~30h（全社平均28時間／月）※フレックスは部署ごとに運用ルール有り

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当：世帯主に支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務者対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーション、事業部研修、OJT研修等。※研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。

＜その他補足＞
・ショートワーキングデー有（1日の労働時間8時間以下の日を月2～4回取得推奨）
・退職金制度、従業員持株会（日本調剤の持株会へ加入）、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、リロクラブ、慶弔見舞金、再雇用制度、保養所、育児休暇制度（産休育休取得者：11人／2023年4月時点）、自己啓発補助費、資格取得奨励金等
・ノートPC・iPhone支給あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社初日から付与あり／初年度は入社月に応じ最高10日、次年度以降は最高20日）など
※2023年度の有給消化率は80.8％