大豊建設株式会社

【仙台／面接1回】土木施工管理※年休126日／第二新卒歓迎／教育制度充実◎／資格不問／住宅手当有り

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～東証スタンダード上場／トンネル・ダム等暮らしの安全に不可欠なお仕事に携わりたい方へ／教育制度充実／資格取得でスキルアップを目指せる／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数21年～
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
東京土木支店にて、土木施工監理をお任せします。
トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。

■具体的な仕事内容：
大雨から都市を守る貯留施設、橋梁、トンネル、護岸整備など暮らしの安全に欠かせない土木工事の施工計画を作成し、作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。
トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3～4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。

■一日の流れ：
08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認)
10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など
13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など)
17：00　進捗管理や現場の確認

■組織構成：
東京支店は約400名おり、そのうち土木担当は約180名です。
社員の男女比は9:1で、平均年齢は45.9歳となっています。特に50代と20代の社員が多く、幅広い年齢層が共に働くことで、豊富な経験と新しい視点が融合した若手の方も働きやすい職場環境を実現しています。

■教育制度：
入社6か月後フォローアップ研修／若手社員研修(入社後2、３年目)／中堅社員職種別研修(入社後4､9､15年目)／各種技能研修／語学研修など、安心して業務に慣れることのできる教育制度が充実しています。
平均勤続年数は21年と長く、社員一人ひとりが長期的にキャリアを築ける安定した職場です。また経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導やサポートを受けることができ、若手社員の成長をしっかりとサポートします。

■福利厚生：
・住宅補助
・家族手当
・資格取得奨励金
・産休、育休制度(男性の取得実績あり)
また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの施工管理のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・２級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-2　 NMF仙台青葉通りビル
勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■特記事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／12,000円、　子／3,000円
住宅手当：20,000円（配偶者有の方）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：中堅社員研修、各種技術研修　他


＜その他補足＞
■手当：役職手当、現場手当、勤務手当、別居手当
■施設／制度：保養所、確定拠出年金、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、共済会、労働組合 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜日曜祝日休み、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇　他