ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社 【愛知・清須】監視/制御システム開発（太陽光発電）※働き方◎在宅勤務可／土日祝休み／年休120日

【愛知・清須】監視/制御システム開発（太陽光発電）※働き方◎在宅勤務可／土日祝休み／年休120日

～IoT技術を駆使したシステム開発で太陽光発電を前進するポジション！太陽光発電のトータルサポート企業のパイオニア～

■職務内容
太陽光発電の稼働状況の確認、出力制御を行う遠隔管理ユニットの自社開発をお任せします。メイン業務として上流設計・開発の進捗管理のプロジェクトリードです（基本的にソフトウェアの実装はベンダーに依頼）
・営業と共にお客様や市場のニーズをキャッチアップして案件化
・課題を解決するアイデア出しを部門内で協議
・原理試作やシミュレーションにて実現性を評価し、結果を要求仕様にまとめる
・開発委託先ベンダーを選定して依頼～進捗管理～受け入れ・納品まで
※変更の範囲：当社の定める範囲

■職務の魅力・特徴
・IoT技術を駆使したモニタリング機器・サービス（ハードウェア/ソフトウェア）を構築すると共に、今後はAI技術の活用も進めながら、太陽光発電の発展・普及に寄与する貴重なポジションです！
・具体的には、『FIP（電力需要が高いタイミングにプレミアムが付く高価格で売電を行う仕組み）』時代へ対応するため「発電した電気を一旦蓄電池に充電⇒電力需要（価格）の高いタイミングで放電」という新しい発電設備の制御の構築に向け、「発電量の制御と蓄電池制御を連携させたアルゴリズムの開発」や「そのアルゴリズムを実現するハードウェアの開発」を進めていきます。

■組織構成
商品開発部（12名）に配属予定で「サーバー構築／運用保守」「ソフトウェア開発」で分かれており、今回は開発メンバーとしてご活躍いただきます。

■働きやすさ
・検証作業や不具合対応での再現実験等の場合を除き、基本はリモートワーク主体です。（Googleチャット・oviceといったバーチャルオフィスのツールも活用）
・土日祝休み×年休120日以上

■会社の魅力
太陽光発電に関する事業をワンストップサービス（太陽電池・蓄電池の開発～販売～施工～保守～リユース・リサイクルまで）で完結できる業界でも数少ない企業です！WEBブラウザ経由で発電状況をモニタリングして発電損失の抑制と周辺機器への出力制御を行うIoT機器やクラウドサービスなども自社開発し、逸早く市場の発電効率ニーズに応えております。
＊太陽光発電を中心に再生可能エネルギーの興味関心や需要は拡大中！

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～IoTやAIを活用して実用的なモノを創って社会に貢献したい方へ～

■必須条件 ※下記のようなご経験をお持ちの方
・組み込みソフトウェア開発（Raspberry Piなども可）
・アナログ/デジタル回路設計もしくは進捗管理（回路図が読めるレベルも可）

■歓迎条件
シリアル通信（RS485だとより良い）機器もしくはそのソフトウェア開発経験
ODM委託先管理経験をお持ちの方
ハードウェア量産に関する管理知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
愛知営業所
住所：愛知県清須市西枇杷島町恵比須20-1 丸中ビル201
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
現場での業務以外は在宅勤務可能です
※変更の範囲：当社の定める範囲

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等の変更なし

＜予定年収＞
460万円～675万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～320,000円
その他固定手当/月：70,000円～110,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間10分/月～13時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～470,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：7月・12月（直近実績＝4.37ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：世帯主のみ支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで ※65歳以上でも活躍中

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得応援制度（受験費用会社負担※勤務時間内の外部講習受講可）
■報奨金

＜その他補足＞
◆交通費支給（月5万円まで）
◆出張手当
◆役職手当
◆資格取得応援制度
　※受験費用を会社が負担します。勤務時間内の外部講習も受講可！
◆報奨金
◆退職金制度
◆育児時短勤務OK

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、夏季休暇 ※年間6～7日程度、土曜出勤あり（有給休暇取得可）
■年次有給休暇 ※1時間単位での有給休暇取得可能
■別途入社時に3日間の有給休暇を付与