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【埼玉・大宮】通信サービススタッフ◆評価制度完備・各種手当充実◆年休120日・転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【販売・サービス経験者多数活躍中!/年功序列ではなく個人の頑張りを評価!/年間休日120日・住宅・家族手当等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】
■業務内容
担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをお任せ致します。長くご使用いただくために訪問する目的のため寄り添ったフォローを行い、お客様にも高く評価いただいております。※無理やりの営業や押し売りは一切ございません。
【変更の範囲:無】
■具体的には:
・ご契約後問題なくご利用いただけているか、不具合はないか
・機器の見直し提案
・機械の定期点検や簡単な修理等
・お客様の利用状況に合わせた契約コース見直しやネット回線や電話回線の利用提案
※訪問件数は日によって異なりますが、1日5~8件です。
■教育体制:
1週間程度:座学にて商品知識の習得。
2~3週間程度:先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を覚えていただきます。
約1か月程度:お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を行います。
※入社1~2か月後に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりフォローします。
※全社員的には、20代がほとんどですが、30代40代の社員も活躍しております。
■働く魅力:
【個人の成果・頑張りが評価】
入社後の教育体制が上記のようにしっかり完備され、評価制度も定性面・定量面で完備されているため、定性面・定量面両方もしっかり見て評価されるのでお客様のため・自己成長のために集中してスキルアップできる環境があります。
また年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。
【ワークライフバランス◎】
年間休日120日・月9日休みや残業月20H程度、退職金制度や時差出勤でのっ残業抑制、産休育休取得実績100%等のメリハリをつけて働ける環境やライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。
■当社について:
「お客様に選ばれる」営業担当が目指せる
当社は「仕事を通して自己成長する」「お客様第一主義」「全員の幸せを追求する」を企業理念に持っており、ただ数字や目先の利益を求めるのではなく、お客様に寄り添った提案活動が可能です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!~
■必須条件:
・顧客折衝経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方
<こんな方が活躍しております。>
●販売職、サービス業、インストラクターから転職され活躍されています。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館
勤務地最寄駅:JR各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間:20時間未満
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中に賃金等の条件の変更はございません。
給与
300万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):192,000円~285,000円
固定残業手当/月:28,000円~58,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
220,000円~343,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は20,000~50,000円です。
■モデル年収:
リーダー・主任(入社1年目):360万円
係長(入社2年目):480万円
課長(入社3年目):600万円
役員(入社5年目):1000万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者…月1万円、子ども…月5千円/名
住宅手当:1万5千円/月※当社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■社員旅行
■定期健康診断
■スマートフォン貸与
■iPad貸与
■育児支援制度
■慶弔見舞金
■引越手当(会社規定による)
■住宅手当(会社規定による)
■地方手当
■住宅補助手当
■単身赴任手当
■扶養者行事手当(会社規定による)
■紹介手当
■年始手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
シフト制(月9日※2月のみ月8日)
年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※前月に希望休しシフトを決めていきます。
※ご家庭の都合での休みもとりやすい環境です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ネットワーク関連事業
インターネット接続仲介業
携帯電話販売事業
テレマーケティング事業
人材派遣業(事業許可番号:派11-300489)
有料職業紹介事業:11-ユ-300492
生命保険代理業
損害保険代理業
少額短期保険代理業- 所在地
〒330-0802
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館- 設立
- 2000年11月
- 従業員数
- 179名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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