臼井国際産業株式会社

企業情報を詳しく見る

【静岡／駿東郡or御殿場】電気主任技術者◇自動車部品のグローバルサプライヤー◇働きやすさ◎福利厚生◎

【静岡／駿東郡or御殿場】電気主任技術者◇自動車部品のグローバルサプライヤー◇働きやすさ◎福利厚生◎

◆◇世界中の車に利用される部品を製造をする優良メーカー／安心のサポート体制／福利厚生充実・大型連休も取得可能で働きやすい環境◇◆

■業務内容：
当社本社もしくは御殿場工場にて、電気主任技術者としての業務をお任せいたします。

■具体的には：
・社内受変電設備の保守管理、計画作成
・生産設備やインフラ設備の修繕、保守管理、不具合対応業務
・電気設備の設計及び工事関連協力会社との打合せ、見積、起案、工事管理
・電気関係官公庁届出対応
・省エネやカーボンニュートラルに向けた企画立案、設備導入の推進
※将来的には国内各事業所の電気設備に関するサポート業務を行って頂く可能性もございます。

■やりがい：
将来的には新工場建設時の電気設備に携わるなど、スケールの大きな仕事に取り組んでいただけます。また、新しい設備を導入する際はご自身で選定が可能である等、裁量をもって業務に取り組みことができます。

■OJT：
業務に関する専門的な知識は、経験豊富なベテラン電気主任技術者がマンツーマンでレクチャーいたします。協力・情報交換をしながら日々の業務にあたることが出来る環境です。

■働く環境：
大型連休も取得可能で働きやすい環境です。GW、夏季、年末年始休暇は会社カレンダーで連続9日間程度取得可能です。
◇2023年度休暇実績
・GW休暇→4/29～5/7
・夏季休暇→8/12～8/20
・年末年始休暇→12/29～翌1/7

■当社の魅力：
当社は自動車部品のグローバルサプライヤーとして、国内外の自動車メーカーと取引しています。現在世界11ヵ国に17拠点を展開。高度な技術力で世界トップクラスのシェアを誇る製品もあり、各国の車に当社の部品が採用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞

■必須条件：下記資格をお持ちの方
・普通自動車免許
・第3種電気主任技術者資格
（※第2種もしくは第1種電気主任技術者の資格があれば尚可）

■歓迎条件：
・電気主任技術者として選任された事業所における、受変電設備の保守管理業務のご経験
・生産設備やインフラ設備の設備修繕、保守管理、不具合対応業務のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第3種
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2
勤務地最寄駅：JR線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
御殿場工場
住所：静岡県御殿場市保土沢1168-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■勤務地はどちらかをお選びいただけます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
360万円～580万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,100円～271,200円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
171,100円～271,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し当社規定による。
■昇給：年1回（4月）※平均2％
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年実績5.4ヶ月
■その他：※上記基本給には含まれておりません。
◇皆勤手当：16,800円～26,600円
◇時間外手当：30,000円～47,400円（※20Hの場合）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり（条件有）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修補助制度

＜その他補足＞
■新幹線通勤可（小田原駅以東、静岡駅以西）
■財形貯蓄制度
■家族旅行補助金制度
■企業型確定拠出年金制度
■年間皆勤賞制度
■永年勤続表彰制度
■昼食補助制度
■フィットネスクラブ法人キャンペーン適用（ルネサンスグループ）
■次世代育成手当
■皆勤手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※電気設備に係る対応により、土日は休日出勤の可能性があります。
■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇（いずれも9日程度）、有給休暇（半日単位で使用可）