株式会社レオパレス21

【中野】総務（経営管理業務）※幅広い業務に携われる／ワークライフバランス推進／プライム市場

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～プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／残業少な目／住宅手当・資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施～

当社の経営管理課で以下の業務を主にお任せします。
■仕事内容：
・会議体の運営
（会社法に沿った資料作成、起案部署と各関連部署の調整業務、取締役会議事録の作成等）
・取締役会運営・経営会議（株主総会運営含め、招集通知作成・議案作成・役員関係者への調整業務、シナリオ作成、各種手続き等）
・子会社管理（組織票回収・督促）
・規程管理
・コーポレートガバナンス向上に関する施策の実施
・評価集計作業
・アンケート集計

■最初にお任せすること：
・会議体運営、規定管理、グループ関係会社管理をお任せします。風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

■将来のキャリアパス：
・経営管理を経験することで、会社法における決議事項など、会社運営に関する基礎を学ぶ事が可能です。
・将来は経営幹部候補として、事業部や他部門におけるキャリアアップが見込めます。

■労働環境：
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■当社について：
◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■当社について：
企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土です。そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！また、今期8月からGeppo（ゲッポウ）という従業員コンディション可視化ツールを導入しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Word、Excel、PowerPointでの資料作成経験
・会社法・コーポレートガバナンスについて学ぶ意欲のある方
・当社役員・社外役員に対しても積極的にコミュニケーションの取れる方
・守秘義務について厳格に取り組む覚悟のある方
■歓迎条件：
・不動産業界経験・何らかの営業のご経験
・上場企業において経営管理・会議体の運営に携わった経験のある方
・ビジネス法務・ファイナンス知識・簿記3級以上いずれか

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区本町2-54-11
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし
転勤は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
家族手当：子ども手当（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：上限3～5万円（エリアによる）
寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度、資格手当


＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■社員食堂、施設利用割引制度
■再雇用制度
■子ども手当：18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）