株式会社タマガワイーサポート 電気施工管理◆学園内の営繕・改修等メイン◆残業月平均10時間◆土日祝休◆賞与年2回◆転勤なし

電気施工管理◆学園内の営繕・改修等メイン◆残業月平均10時間◆土日祝休◆賞与年2回◆転勤なし

＜玉川学園の運営に付随する管理業務◆構内メンテナンスがメインのため、長期的に安定就業いただける環境です◆緊急時の対応以外無駄な残業が発生しません／学生たちのキャンパスライフのサポートに貢献できる＞

電気施工管理担当として、以下の業務をお任せします。

■業務内容：
◎主に玉川学園内の設備の営繕・改修工事
◎防災施設の維持管埋
◎各種工事計画・見積書作成
◎現場調査
◎協力業者との連携・折衝等の業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後について：
経験豊富な社員から仕事を教えてもらえるので、安心してお仕事を覚えていただけます。

■就業環境：
◎月平均残業10時間程度・年間休日130日以上・有給消化率80％以上となっており、ワークライフバランスの実現が可能です。
◎資格手当、住宅手当、家族手当など福利厚生制度も充実しています。

■当社について：
◎当社は、学校法人玉川学園、西松建設株式会社、東京海上日動火災保険株式会社の共同出資により2001年に設立されました。
◎「校舎・施設の維持管理や営繕、教育研究用機器備品の調達、学校事務の受託（公開講座運営、教職員出張事務、労務管理事務）、学生生活の支援（大学生奨学金窓口、学生の住まい紹介）、人材派遣と職業紹介、学生や教職員向けの損保・生保の保険事業　他」を主な事業内容としています。
◎玉川学園は、創立以来「全人教育」を教育理念の中心とし、約1万2千人が61万㎡の広大なキャンパスに集う総合学園です。現在の社会情勢において学校経営を取り巻く環境は、少子化による学齢人口の減少や物価上昇などにより厳しさを増しています。
◎そのような状況下で、当社は教育・研究活動や園児・生徒・学生のキャンパスライフをサポートするとともに、事業活動で得られた収益を玉川学園に還元することが使命と考えています。
◎今後は、玉川学園のサポートはもちろんのこと、地域や社会からも信頼され必要とされ貢献する会社を目指し、今まで培ってきた経験や知識をベースにさらなる改革に取り組み、新たな業務や分野を開拓していけるよう努力して参ります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施工管理や現場監督のご経験をお持ちの方
■あれば尚可：
・1級、2級電気工事施工管理技士資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：町田市玉川学園2-18-28
勤務地最寄駅：小田急線線／玉川学園前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■アクセス：小田急線「玉川学園前」駅から徒歩3分
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
※配属後の転勤予定はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【給与】
※前職の給与を考慮した上で、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（7日）、夏季一斉休暇、冬季一斉休暇（年末年始休暇）、慶弔休暇、産休育休・介護休暇
※休日出勤をしていただく場合がございます。休日出勤をした場合は、振出振休で平日にお休み