セイノーエンジニアリング株式会社

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【大垣市】現場の監修・企画ポジション（CM）主任・係長クラス/東証プライム上場セイノーHDグループ

【大垣市】現場の監修・企画ポジション（CM）主任・係長クラス/東証プライム上場セイノーHDグループ

～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ安定性◎／有給休暇取得率80％／月残業10時間程度／フレックス勤務可能/働きやすさ◎～

■業務概要：
グループ施設の建築設計・コンサル業務に携わり、新規案件から既存の修繕・リノベーションまでを担当していただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
メイン業務としては現場監督というより企画がメインとなります。
現場につきましては全国の施工管理会社にお任せしますので現場がスタートしますと外部からサポートする形となります。

設計から竣工までの流れは下記の通りです。
・お客様と打ち合わせ（プランの決定）
・基本的な設計
・各種申請・詳細設計
・施工を担うゼネコンの選定
・工事の進捗等を管理
・検査・評価等を経て竣工、引き渡し
プロジェクトの大小に合わせ、2名～6名程のチームになり担当します。
※全国に施設があるため、出張あり／日帰り～2泊3日程度

■特徴・魅力：
◎長期の出張がなく、日帰り～2泊3日程度。
◎会社として残業ゼロを目指しており、建設チームの平均残業時間は10時間程度。
◎請負ではなく、ほぼ全てがCM（コンストラクションマネジメント）案件。
◎基本は担当はつきますが、チームで協力しながら進めていきます。
※チーム全体の担当案件は１５件～２０件あります。
◎現場からの直行直帰は可能です。

■組織構成：
建設チームには8名の社員が在籍。20代～60代まで、幅広い年齢の社員が活躍中。 少数精鋭のチームですから、社歴や年齢に関係なく、お互いに助け合う雰囲気が根付いています。

■入社後の流れ：
入社後は、経験に合わせて先輩社員がOJTで仕事をお教えします。

■同社の特徴：
セイノーホールディングスグループの建設を担う会社として1957年に創業しました。建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ安定性◎／有給休暇取得率80％／月残業10時間程度／フレックス勤務可能/年休１１４日～
■必須条件：※資格についてはいずれかお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格所持
・1級建築士の資格保持

■歓迎条件：
・コンストラクションマネジメント経験がある方
・マネージメント経験




＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県大垣市田口町1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
建設チームの平均残業時間は10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
その他固定手当/月：16,500円

＜月給＞
316,500円～416,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：月1,200円～4,900円※過去実績
■賞与：年2回※過去実績3.65ヶ月分
■固定手当：勤務地手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限150,000円／月）
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（4年間）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率66%）

＜教育制度・資格補助補足＞
随時、資格取得補助キャンペーンあり

＜その他補足＞
■各種給付金制度（結婚給付金・勤続表彰金・銀婚式祝金等）
■育児休業制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■サービスセンター加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜（第1土曜は営業日）、日曜、祝日、有給休暇（入社3ヵ月後4日付与、入社半年後10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、出産育児休暇、忌引休暇、ウェルネス休暇、介護休暇　等