セイノーエンジニアリング株式会社

【大垣市】提案営業(法人) ～セイノーHDグループ／残業時間5時間程度／新規事業遂行メンバーの募集～

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～東証プライム上場・岐阜県下で売上No.1「セイノーホールディングス」グループ／有給休暇取得率８０％／月残業5時間程度／フレックス勤務可能～
本社の営業担当として、主に建設設計企画、リノベーション、修繕、メンテナンス等の営業を担当していただきます。

■入社後の流れ：
２～３か月はOJTとして先輩に同席をし、学んでいただきます。
そこからは、東海圏の建築市場の調査（マーケティング）や、訪問営業などを行い、徐々に相談をもらえるような関係を構築していただきます。開拓の手法は個人に任せております。
※飛び込み営業はなく電話でアポイントを取ってからの訪問となります。

■ゆくゆくお任せする業務：
営業活動を通し関係を構築したセイノーグループ以外のお客様に対し、お客様のニーズに応じて企画コンサルティング/建築設計/施設の修繕/メンテナンスについて企画・提案していただきます。顧客基盤の拡大に向けての新規開拓業務がメインミッションです。
※営業エリアは東海三県です。個人のノルマはありませんが、チームとしての目標がありますので、全員で協力し業務を行います。営業部の方針として、自身のスタイルで様々なことに挑戦してほしいという意向のため、のびのびと働いていただける環境です。

■組織構成：
配属先の営業部の新規ビジネスを行うチームは2019年9月より活動しております。マネージャー１名(男性)と職長(女性）で構成されております。前職は自動車メーカーや、広告、金融関連等様々です。

■キャリアアップ：
メンバー→職長→副主任→主任→係長→課長
年数回の評価があり、人物評価として適正に評価いただける環境です。

■働き方：
フレックス制度もあり、自分で自由に業務設計をすることができます。
残業時間も５時間程度・有給休暇取得率８０％なのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。

■同社の特徴：
セイノーホールディングスグループの建築にまつわる求められる内容は、時代と共に進化し続けています。企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えたご提案をさせていただきます。「心地よい空間」「機能的なレイアウトだな」と感じていただける建物をお届けすることが、同社の喜びです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人・個人問わず営業経験のある方

■歓迎条件：
・新規開拓営業の経験
・建築業に係る経験

☆こんな方にオススメ☆
・キャリアを積んでいきたい方！
・自分で考えて動ける方！
・ワークライフバランスを整えたい方！
・新しいことに取り組むことが好きな方！
※新しいことについては会社が全力でサポートします

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県大垣市田口町1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間５時間以内／月■フレックス勤務　コアタイム10時から15時（第一土曜日はコアタイムなし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限150,000円／月）
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（4年間）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率66%）

＜教育制度・資格補助補足＞
随時、資格取得補助キャンペーンあり

＜その他補足＞
■各種給付金制度（結婚給付金・勤続表彰金・銀婚式祝金等）
■育児休業制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■サービスセンター加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

土曜（第1土曜は営業日）、日曜、祝日、有給休暇（入社3ヵ月後4日付与、入社半年後10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、出産育児休暇、忌引休暇、ウェルネス休暇、介護休暇　等