株式会社ダニエル・ソフト

【東京】SE※ユーザー直請け案件／大手企業取引あり／リモートあり／年休125日・土日祝休み

---

～小・中規模な業務システムから大規模ERPシステムまで幅広いシステム開発あり／残業月平均7.5時間・土日祝休みと働き方◎～
製造業・流通業向けの業務システムを開発する独立系システムインテグレーターである当社のシステムエンジニアとして、システム開発全般をお任せします。

■業務内容：
幅広い分野を支えるプロジェクトへの参画および様々なフェーズに挑戦できます。
社長自身がエンジニアとして長く業界で活躍してきたため、各種大手企業との太いパイプがあるのでキャリアや希望により、ご自身の挑戦したいことに参加できます。スキルアップしたい方に最適な環境です。常駐先でも上司の方が見ていますので、しっかりと評価していただけます。
※案件例…物流システムの開発、製造システムの開発、AI関連システム開発など

■開発環境：
・使用言語：VB.NET、Javascript
・その他：NUnit(MSUnit)、git、GitHub、GrapeCity Spread、SQLServer、ASP.NET MVC

■企業の強み
常駐先が元請け会社となっているため、顧客と直接コミュニケーションを取ることが可能となります。そのため設計・開発・運用までを一貫して実行でき、コントロールできることから、残業時間が少なく、休暇日数が多くなってきております。

■入社後の流れ：
入社当日は社内制度説明を行います。その後先輩社員から案件引継ぎ説明とOJT形式で業務を開始します（各支店、各ポジションに適応します。）。

■教育制度：
まずはプロジェクトメンバーとして基本的なスキルを身につけてもらい、スキルアップしたら「管理工程」「コミュニケーション能力」など、上流工程に必要な技術を習得してもらいます。
失敗を恐れることなく常に好奇心を持って様々な業務に挑戦していくポジティブな思考の方なら、大いに活躍できると思います。

■働き方：
残業月平均7.5時間と、メリハリをつけて仕事に取り組む方が多く在籍しています。会社自体も社員のプライベートを大切にしており、特別な事情がない限りは、休日の連絡や突発的な業務はありません。上司や営業が定期的に勤務時間を確認し、労働時間の管理や企業との調整を行っているため、少ない残業時間の実現ができています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・開発経験（3年以上）
・上流工程経験（要件定義、基本設計～品質管理運用保守）
・Microsoft Azureでのプログラム経験（C#、Python可）※AzureのAPIを利用したプログラミング、公開等を行った経験

＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋3丁目2番14号 新槇町ビル別館第一1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都三鷹市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均7.5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の３か月のみ月給制
月給：345,333円
基本給：285,333円
固定残業代：30時間分／60,000円
※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給させていただきます。
詳細は内定のタイミングにてお伝えします。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社都合で赴任の場合
寮社宅：会社都合で赴任の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（基本的に必要な資格であれば全社員対象、業務に必要のないもの等は対象外）、資格手当（一部社員対象）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員旅行（年1回）
■スポーツジム全額会社負担
■懇親会
■育児休養
■マイカー通勤の場合：月極駐車場を会社で借りるorコインパーキング使用の場合は領収書があれば会社で支払います。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始5日、夏期、慶弔休暇、特別休暇（誕生日・記念日）、有給休暇（取得率60％）