更新日 : 2024/9/26(木)

掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)

株式会社CIN GROUP 【渋谷】求人広告営業◆土日祝休み/業種未経験歓迎/座学・OJT有

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【渋谷】求人広告営業◆土日祝休み/業種未経験歓迎/座学・OJT有

■業務内容:
企業やお店に対して求人広告営業を含む採用活動全般をトータル的にサポート。既存顧客を拡大するための活動をメインに新規顧客開拓も行なっていただきます。

・求人広告の提案営業から原稿作成、その後のフォローまで一気通貫で行なう。
・プラスα企業の採用ブランディング確立のため、求人広告以外の多角的な採用手法を考え提案する。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■入社後の流れ:
・座学・OJT(1ヶ月程度)
・上長の顧客を一緒に対応(顧客引継ぎ含む)
・既存顧客の拡大を中心に営業活動を進める
※IT(エンジニア)、飲食、派遣のお客様が多いため、この3業界の勉強(理解)を自主的に進めていただく必要があります。

■業務のやりがい・大変さ:
◎日本全体の社会貢献に繋がる仕事であり、ただ数字を上げるだけの営業ではない(企業やお店の拡大をお客様と共に伴走しながらフォローできる)
◎営業なので毎月の数字目標がある。また、継続案件ではなく広告ショット(1~3ヶ月契約)が多いため、継続的に数字にコミットできる方に向いている。

■得られる経験・魅力:
・スタートアップによる立ち上げ部署(再構築)のため、個々の仕事の幅が広く成長できる環境です。
・場合によっては新規拠点の立ち上げに携われる(大阪・名古屋・福岡まで確定)※希望されていない方に一方的にお任せすることはありません。
・立ち上げに近い部署なので、本人のやる気と結果次第で、スピード昇格が可能。
・事業部のパーパスである【日本全体の雇用創出による社会貢献】を体現できる仕事なので、目に見える結果(数字)だけでなく、お客様の笑顔や企業成長を一番近くで感じながら、先々の未来に対して伴走し続けていくことができるポジションです。

■昇格イメージ:
主任⇒課長
営業数字とプロセス目標に対する成果を正当に評価します。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
◎業界経験不問◎
■必須条件:
・法人営業経験3年以上(待ち受け型ではなく提案型の営業経験)

■歓迎要件:
・無形商材の営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F
勤務地最寄駅:JR・地下鉄/各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の指定した場所】
「渋谷駅」より徒歩7分
「神泉駅」より徒歩4分

※2024年12月に移転(大崎駅徒歩3分)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間未満(繁忙期と閑散期で多少前後します)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
但し、試用期間のマイナス分は初回賞与にてお戻ししますので年俸は変わりません。

・月給:月給33万円~43万円
・基本給:259,125円~337,643円
・みなし残業制度:有 35時間/月70,875円~92,357円円(超過分は別途支給)

給与

<予定年収>
480万円~540万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):277,700円~312,500円
固定残業手当/月:65,200円~73,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
85,035円~95,621円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮した上で優遇します
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(業績連動)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限4万円
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■ビジネス書籍購入サポート
■資格取得支援制度

<その他補足>
■定期健康診断
■社用端末貸与(携帯電話・ノートPC)
■社内割引制度(まつげエクステ・ネイルサロン)
■保養施設の利用可(有名ホテルを社員価格で利用可)
■社員総会(年2回)
■社員表彰制度(半期毎)
■新人歓迎会
■誕生日会(代表主催)
■部活動運営費補助
■社外イベント(お花見・BBQなど)
■オフィスcoffeeコーナー(無料)
■服装自由(オフィスカジュアル)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、記念日休暇、ハネムーン休暇
※有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です

会社概要

事業概要
■事業の特性
人材採用からITエンジニアリング、Webマーケティング、そしてEC事業まで幅広い領域でビジネス上の課題を解決するCIN GROUP。
各事業が自律しつつ連携することで顧客に対してワンストップでの価値提供を実現しています。また採用から集客、店舗運営、インナーブランディング、
クリエイティブとあらゆる切り口から質の高いコンサルティングが可能。顧客企業や業界、市場への深い洞察を元にした本質的な企画提案を得意としています。
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F
設立
2012年7月
従業員数
155名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
1,538百万円
経常利益
142百万円
平均年齢
31歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.cin-group.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011266345

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