株式会社松下設計

【仙台／50代60代活躍中】設備設計※土日祝休み/50代60代活躍中/官公庁案件多数/転勤無

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【官公庁案件の実績多数／60名弱の社員中31名が1級資格保有者／教育施設、公共建築物や民間施設を中心に事業展開する総合建築設計事務所／国土交通省PPP協定パートナー企業／働き方改革推進中】

＼＼本ポジションの魅力・やりがいはココ／／
・生涯現役！50代60代活躍中！
└再雇用制度有り（65歳までは正社員・65歳以上は契約社員にて1年ごとの更新）
・官公庁案件多数で安定した基盤があります
└幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設、福祉施設からスポーツ施設を手がけた実積あり。

■業務内容：
官公庁・民間建築物を対象とした設備設計を担当します。

■部署の特徴：
設計部は、平均年齢45歳の計48名で構成されています。殆どが中途入社者で、多くのメンバーが業務を自己完結しています。リーダークラス以上は14名おり、12チームに分かれて業務を行っています。各チームにバランスよく案件を割り振っているので、メンバーは幅広い規模の業務に携われます。
（組織構成（川崎）入社後すぐに川崎支社(有限会社上原建築設計事務所）へ出向となります。社長以下3名プラス外部スタッフで設計業務を行っております。）

☆施工実績
幼稚園や保育園、小中学校や高等学校だけでなく庁舎や公共施設からスポーツ施設を手がけた実積あり
また、震災遺構　浪江町立請戸小学校等といった設計も手掛けております。

■当社の特徴：
当社は埼玉県内最大規模の設計事務所として、官公庁や民間の設計を手掛けてまいりました。最近では東京や東北地方においても急速に業容を拡大中です。様々な業種の企業とも積極的に連携し、新たな市場開拓を目指します。
PPP協定のパートーナー企業に選ばれているため調査や前段階の企画に携わることができます。
※PPP協定のパートナー企業とは地方公共団体職員や地場企業がPPP/PFIに関する知識・ノウハウを習得する機会を増やすため、国土交通省と民間事業者とでパートナー協定を締結し、パートナー事業者によるセミナーやコンサルティング等を推進するもの


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備設計のご経験がある方（民間、公共案件問わず）
・一級建築士または、建築設備士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1番8号6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
【出向先企業】
株式会社松下設計グループ会社
（有）上原建築設計事務所
神奈川県川崎市川崎区榎町1-1
川崎センタービル201号
事業内容：建築業

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：月5000円～1万5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年半以上対象／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（福利厚生その他欄参照）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■役職手当
■私服可
■育児休業
■会社独自の保険制度（生命・医療・労災上乗せ）
■敷地内喫煙所あり
■再雇用制度（65歳までは正社員・65歳以上は契約社員にて1年ごとの更新）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日付与、2年目11日）、慶弔休暇