株式会社ハルメク
【生活雑貨×商品企画・MD】※管理職◆年収600万～／アクティブユーザー40万人／シニア女性向け通販
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜シニア女性をメインターゲットとした生活雑貨商品企画・MD（責任者候補）※東証グロース企業／在宅勤務有多様な働き方の実施＞
■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数No.1）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業『ハルメク 健康と暮らし』（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。
【ミッション】
・商品企画を通じたライフスタイル提案
・品ぞろえや安さではなく、価値醸成型の商品提案
・オリジナル品の開発
・リピート商材の発掘および開発
【具体的には】
・市場調査、データ分析に基づいた商品企画立案
・商品開発、商品選定
・販売施策の立案、実行
・メーカー商談・交渉
・スケジュール管理
・数値・予算管理、分析検証 など
【取扱い商材】
キッチン用品、掃除用品、リビング用品、家具、家電、寝具、テキスタイル商材（敷物、カーテン類など）、トラベル用品、その他シニア女性が生活する上で必要とするもの
■当社ビジネスについて
◎定期購読により購入者情報が把握できるので、弊社内にてより詳細な社内マーケティングが可能です。また、そのマーケティング情報をもとに消費者のニーズを的確に把握し、商品企画や販促に生かすことができます。
■配属組織：
株式会社ハルメク 通販本部 暮らし課
課長１名（40代男性）-ＭＤ（商品開発・選定）担当3名、雑誌編集者3名
【所属事業（組織）の魅力】
自社通販アクティブユーザーは40万人。カタログ、ECサイト、店舗など、様々なチャネルで商品をお届けします。成長著しいシニア女性向け通販業界で、自分が手がけた商品のヒットを短期間で直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。
■このポジションのやりがい：
月に１度定量調査（アンケート）を実施し、生活実態やどこにヒットの芽があるのかを徹底的に調査、その結果をもとに商品開発に役立てて頂きます。
ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができるのも魅力です。シニア市場のリーディングカンパニーとして、他社が真似できない企画や商品を一から作っていけることが魅力です。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・日用品、生活雑貨、リビング、寝具の商品企画
・同上 バイイングの経験
【歓迎要件】
・日用品、生活雑貨、リビング、寝具の商品企画責任者経験
・日用品、生活雑貨、リビング、寝具関連のメーカー商品企画経験
・通販会社勤務または通販業務の経験
・卸・問屋・商社での通販会社への営業企画経験
・業績予測・分析の経験
・採算管理の経験
勤務地
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・管理職としての労働時間管理を行います。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～625,000円
固定残業手当/月：96,100円～124,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
406,100円～749,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
※非管理職の場合、固定残業代相当分として裁量労働手当を支給します。（上記理論年収に含む）
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他
＜その他補足＞
■企業型DC（企業型確定拠出年金）制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■テレワーク
■服装自由
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■完全週休二日制（土・日）/祝日/年末年始
■年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
■特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
出版ならびに通販事業を主軸とした生活提案型ダイレクトマーケティング企画を通じて、シニア世代のライフスタイルに潤いを提供する幅広い事業を展開しています。- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1- 設立
- 2012年7月
- 従業員数
- 246名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
15,135百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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