株式会社日本教育協会

【千葉／未経験歓迎／教員からのキャリアチェンジ！】『代々木個別指導学院』の運営担当※土日休み

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【未経験歓迎・入社後約6カ月間の手厚い研修あり！／土日休み！／電話営業・ノルマなし／小中高生を対象にした塾の運営業務】
■担当業務：生徒や保護者、講師と信頼関係を築きながら個別指導の学習塾を運営して頂きます。（授業は担当いたしません）
具体的には、以下の業務を担当頂きます。
・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。）
・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。）
・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。)
・その他業務（教室での来客受付、電話対応など）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■魅力：
【仲間と一緒に成長できる環境】：急成長を続ける同社では、20代～30代の社員が大活躍しています。日頃のコミュニケーションも活発で、毎日のミーティングでお互いに情報交換を行っています。悩みや不安も、独りで抱え込むことなく相談し、解決方法を皆で考える。仲間や組織と共に成長していると実感できる環境です。
【生徒や保護者の満足度を追求できる環境】：生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネージャーが、「生徒の成長」と「保護者の満足度」を追求することに集中できる環境です。その結果が生徒の成績アップに繋がり、口コミに繋がり、宣伝や営業活動を行わなくとも入塾希望を多数頂ける現状に繋がっています。
【幹部候補としても期待されているポジション】：同社は今後も教室数を増やすことを目指しています。そのためには、グループ全体の要となる重要なポジションである、幹部候補がまだ足りません。しっかり実績を残せば、ポジションに反映されていくのも同社の特長。会社のコアメンバーとして成長を期待しています。
【未経験歓迎】教員経験者や、営業職、店舗運営経験者などの業界・業種未経験者も活躍しています。これまでのご経験で身につけてきた提案力や説明力が活かせる仕事です。教育という本当に人の役に立てるサービスを提供するだけでなく、一度入会して頂いた生徒・保護者とは、中学や高校卒業まで長期的にかかわることができるため、成長の喜びを生徒・保護者と共に分かち合えることが日々の大きなやりがいとなります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験1年以上

■歓迎条件：
(1)営業経験のある方
(2)外食業界や不動産業界などで接客経験のある方
(3)マネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
松戸エリアの各教室
住所：千葉県松戸エリアの各教室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※現住所から1時間以内で通える校舎への配属となります。場合によっては松戸・柏・流山以外への配属の可能性もございます。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
■当面ございません。教室間の異動については、数年間隔でございます。

＜勤務時間＞
12:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は1日1時間前後です。※午後からの出社であるため、通勤ラッシュのストレスはゼロです！

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給します
家族手当：■3万円支給します（配偶者が扶養に入っている場合）
住宅手当：■3万円支給します（当社規定条件に該当の方）
寮社宅：■I/Uターン制度対象者限定（入社後６か月間）
社会保険：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTのほかにも、座学（指導理念、進路情報、生徒・保護者対応の方法など）による研修やスキルアップ研修として、それぞれの成長や適性にあわせて、コーチング研修やリーダーシップ研修などを実施します。

＜その他補足＞
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■生命保険・医療保険加入（最上位ランクの保険に加入。全額会社負担）
■住宅手当（3万円/給与に加え支給）
■家族手当（3万円/給与に加え支給）
■報奨金制度有（イベント時）
■U・Iターンの方：住居費用会社全額負担（入社後6カ月）・単身赴任者帰省補助制度（入社後6カ月）
■自社内研修制度
■最大手の福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制（土・日/但し、月に1回程度出社の可能性有り。）、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇(10日)、夏季休暇(9日)、秋季休暇(4日)、年末年始休暇(6日)、計画年間休日(5日)