株式会社ヤマシタ

【品川】EC運営（将来のリーダー候補）◆週3在宅／フルフレックス／福祉業界のリーディングカンパニー

---

～柔軟な働き方とキャリアアップを実現／“介護Techプラットフォーム”推進企業／1963年設立～

■募集背景
同社ではアクティブシニア向けの通販サイトを運営しており、現在複数あるサイトを集約し、総合店舗としての成長を目指しています。

■業務概要
オムニチャネル化推進に伴い、自社ECサイトに関わる業務全般をお任せします。特に、広告運用やメルマガ配信、特集ページの作成を強化し、PDCAサイクルを回して、ECサイトの成長をお任せします。
ご自身のアイデアや知見を活かし、ほぼゼロの状態からサイトを伸ばすフェーズに携われ、やりがいのある環境です。

■業務詳細
・ECサイトの運営管理：WEBデザイナーと協力したUI/UXの改善、商品情報の登録・更新
・売上と利益を最大化するための下記マーケティング施策や販売戦略における計画、実行、評価、改善のサイクルを回す
・データ分析・レポート作成：週次で売上レポートを作成し、次週のアクションプランをチームと共有・合意。データを基にサイトのUI/UX改善案提案、WEBデザイナーと実施
・広告運用：A/Bテストの運用結果を分析し、クリエイティブやターゲティングの改善を広告代理店に提案
・プロモーション運営：キャンペーンやセールの企画・実行、効果の分析と改善
・メルマガの企画：ターゲットに合わせたメールマーケティングの実施、効果分析
・特集ページの企画：SEOを考慮した商品特集ページの企画・作成、WEBデザイナーとの連携による画像やデザインの調整
・顧客対応：社内メンバーや外部コールセンターのマネジメント

■組織／キャリア
EC関連業務は、責任者とメンバー3名(30代～40代)で担当しており、その他パートを含めた7名の構成です。
初めはECサイトの運営メンバーとしてスタートし、将来的にはリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

■魅力
福祉用具は、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。
同社は、在宅介護のあり方を改革するために、AIやデジタル技術を活用した、在宅介護プラットフォーマーを目指しており、新しい技術や勉強への投資に積極的です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下3年以上
・ECサイトの運営経験
・WEBマーケティングデータを活用した集客業務経験（メルマガ・広告など）
・CVRを上げるためにデータに基づいたサイト改善経験（導線改善・レコメンドツール・検索サジェストツール利用など）
・PDCAサイクルで改善を重ねてきた経験

■歓迎条件：
・EC店舗の店長経験
・電話やお店などと連動したマルチチャネル通販の実務経験
・サイト運営における各種プロジェクトのリーダー経験
・SEOに関する知識とそれを活かしたマークアップ経験

＜勤務地詳細＞
東京本部（新オフィス）
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間/日

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
※勤務地により借り上げ社宅あり（本人負担は上限内家賃20％+水道光熱費）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇、育児休暇、介護休暇