ＳＢエンジニアリング株式会社

【関西／未経験・第二新卒歓迎】設備エンジニア（消防設備）◇ソフトバンクG/フルフレックス/年休124

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～未経験・第二新卒歓迎！/ソフトバンク100%出資の子会社で元請業務/スーパーフレックス制度・土日祝休で働き方を改善したい方へ◎～

★若手層でも活躍可能な研修制度
グループ全体や当社独自の教育体制/OJTにより、未経験者でも活躍できる環境です◎
★「ソフトバンクG」ならではの働きやすさ
年間休日124日、コアタイムをなくしたフルフレックス制度等、社員が働きやすい制度が豊富です！
★専門性が身につく業務
大規模ネットワークに必要不可欠な、設備のスペシャリストを目指せます！

■業務内容：
ネットワークの継続的な維持・品質向上のために、ネットワークセンター・データセンター内の点検確認、最新技術の導入による機能改善を行い、計画的な設備更新をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】

〈具体的には〉
・消防設備
データーセンター、ネットワークセンターに導入する消防設備工事を行います。各センターの消火設備に即して対応いたします。
・定期点検
上記設備の日常・定期・年次点検作業を行います。
・保全作業
各センターの監視端末にて設備アラームの監視作業を行います。
・その他
センター設置の各種ラックの耐震工事や監視カメラ設置、清掃業務、ビル設備修繕など、幅広く対応いたします。

■働き方：
◇プレミアムフライデー：毎月最終金曜日は、午後3時を退社推奨
◇スーパーフレックスタイム：コアタイムを廃止した、新しいフレックスタイム制
◇在宅勤務制度
◇残業時間：平均30h
◇産休育休制度：復帰率100%、男性も取得推奨
◇資格取得支援制度：受験料/資格の更新料等
◇副業可

■配属部門について：
数ヶ所ある当社データセンターで、自家発設備や受変電/空調/消防/給排水/衛生など様々な設備や、躯体の保守・修繕対応を行っております。

■同社の特徴・魅力：
・ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立。お客様のより便利で快適なデジタル環境の実現を推進し、社会の発展に貢献することを目指しています。
・今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■第二新卒・未経験歓迎です！

＜勤務地詳細＞
関西エリア
住所：大阪府、京都府、奈良県いずれかの勤務を想定しています（京阪奈、生駒、大阪彩都、四ツ橋、豊崎、吹田等）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
寮社宅：単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

＜その他補足＞
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇