掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/10/12(土)

コグニビジョン株式会社

【サービスエンジニア】自社製品の運用・保守作業および機能改善などの開発業務◆販売実績国内トップクラス

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【サービスエンジニア】自社製品の運用・保守作業および機能改善などの開発業務◆販売実績国内トップクラス

【損保・自動車メーカーなど大手顧客/年休120日/9時~17時定時/残業10時間程/育休産休制度あり/副業可/賞与5.2か月分を29年間継続で支給】

■業務概要:
当社主力商品の製品システム担当として、安定したシステム運用・保守作業および機能改善などの開発業務を担当いただきます。

■業務内容:
自社サービスのメンテナンス・保守・運用や、カスタマーサポートなどにきた問い合わせの中で、システム的な問題に対し調査、解決策の提案・実行を行います。
法改正などがあった際には、対応するための要件定義を行うこともあります。
まずはメンバーとして、他メンバー・協力会社と共に製品、システムの運用・保守を担当いただくことで、当社サービスについて理解を深めていただきます。メンバークラスでも、サービスの機能や質、業務効率化などより良く改善してくために積極的に考え発言することができる環境です。
ゆくゆくは、サービス企画・プロジェクト計画策定などプロジェクト推進業務や、社内外の関係者との調整およびお客さまへのプレゼン等を担えるリーダーとなっていただけることを期待しています。

■募集背景:
当社は業界シェアトップクラスの自社プロダクトである「事故車修理見積りシステム」を軸に、1974年創業以来、損害保険業界をはじめ自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。
私たちを取り巻く自動車業界は先進安全自動車や自動運転化が急速に進むなど、今まさに転換期を迎えています。
当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのデジタルコミニュニケーション化を急速に図っていきます。
自社サービスの拡大に伴い、更なる成長を加速するためサービスエンジニアを募集します。

■以下の想いをお持ちの方はご活躍いただける環境です:
・上流工程のキャリアビジョンをお持ちの方
・当事者意識をもってプロジェクトを遂行できる方
・お客さまからの問い合わせ、要望などを通じて業務理解を深めよりよいシステム・サービスを作っていきたい方

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下のいずれかの経験がある方
・ソフトウェアのテクニカルサポートの経験
・情シスの経験
・オープン系システムの開発経験(目安3年以上)
※言語不問
※上流工程の経験不問

■歓迎条件:
・システム開発・運用保守(要件定義~開発~テスト、運用・保守)の一連の経験
・ユーザーとの折衝経験
・ベンダーコントロール経験
・リーダー/サブリーダー経験(メンバーマネージメント)

勤務地

<勤務地詳細>
本店(本社)
住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■時差出勤制度あり(8:00~10:00勤務開始)■当部所の平均残業時間は10時間/月です

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更無し

給与

<予定年収>
510万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):282,000円~370,000円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
307,000円~395,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(6月、12月/2023年実績5.2ヶ月 ※29年間継続)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に応じて全額支給
住宅手当:規定に応じて支給(2万~2万5千円/月)
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア組合)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
資格報奨金制度、研修制度

<その他補足>
■退職金制度、確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金
■育児介護休暇・時短制度(産休育休取得実績毎年あり)
■定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度
■永年勤続表彰制度、資格取得報奨制度、研修制度
■リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間
■サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、ボランティア休暇
■NO 残業デー(毎月10日・20日、毎週水曜)
■リモートワーク勤務手当
■フリーアドレス

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

特別連続休暇5日間、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度12日/2年目以降20日、積立40日限度)、利用目的別積立保存有給休暇(30日限度)、J休暇(生理休暇)、育児休暇、看護休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車(含、部品)の価格や修理費見積り関連業務のデータベース・アプリケーションソフトの作成ならびに販売

所在地

〒163-6024
東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24F

設立
1974年10月
従業員数
203名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
平均年齢
40.6歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011266679

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