株式会社ヨシザワ建築構造設計
【日本橋／セカンドキャリア歓迎】建築施工監理（オフィス・工場等）◆年休120日×月残業30h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～100％元請け案件／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎／休暇制度◎／直行直帰可～
■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、施工監理業務を担当して頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
◇施工計画の作成
◇協力会社への発注業務・マネジメント
◇資材調達
◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理
◇現場での施主様対応
※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。
■負担の少ない体制
◇１人あたりの担当案件は１件で掛け持ちも基本的になし
◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当
◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし
■研修・キャリアパス
建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。
■同社の魅力：
【月平均残業30h／年間休日120日／週休2日制／プチボーナスも☆】
同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。月平均残業時間は30h程で、年間休日120日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末おもち代等)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。
ICT化も取り入れており、原価管理・発注・請求はSalesforce、社内スケジュールに関してはcybouz導入、現場写真に関しましてもシステム導入をしております。
【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】
下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士1級の資格をお持ちの方
勤務地
東京本社
住所：東京都中央区日本橋浜町２丁目１３－６ 浜町ビル3F
勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
特記事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業30h程 ※工場は住宅地に密接している為、夜間に及ぶ残業は基本ございません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
特記事項なし
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
287,000円～560,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■賞与：年2回（3月、8月）
■昇給：年1回（4月）
■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、プロジェクト手当、家族手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：月20,000円 ※扶養家族1人につき
住宅手当：月50,000円 ※一定条件有り
社会保険：◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度：特記事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当有（1級建築士：月30,000円/1級施工管理技士：月20,000円）
■資格支援制度・・・報奨金制度有（1級建築士：30万円 他）/ 学費免除 ※一定条件有り /資格支援前有休消化制度
＜その他補足＞
◆通勤手当（全額支給）
◆家族手当（2万円※扶養家族1人につき）
◆住居手当（5万円※世帯主/基本30歳まで/役職ナシ(30歳以上可)・リーダー(30歳未満)）
◆役職手当（2.5万～50万円）
◆資格手当（5千～5万円）
◆プロジェクト手当（1万円～）
◆退職金制度
◆帰省（親孝行）手当
◆その他（クリスマス手当・おもち代・永年勤続手当、表彰手当、出産お祝い金、持ち家購入手当、資格支援）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◆年間休日120日
◆週休2日制 ※3カ月に1～2回、土曜出勤有
◆休日：夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇
◆年1回長期休暇制度(最大9日間)
◆資格試験前休暇制度有り
◆産休育休
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
主に工場・倉庫の建て替え・増改築・改修・補強・新築などに関する企画・設計・施工管理業務を一貫して行う総合建築設計会社
■事業内容：
製造工場や倉庫の建替え工事、耐震補強工事を専門に行っています。工場の操業を維持しながら建替えを行う高度な技術力を持ち、企画から設計、施工管理までをトータルに行う事で、全て施主と直接取引となっています。- 所在地
〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F- 設立
- 1998年9月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 61百万円
- 売上高
2,379百万円
- 経常利益
- 98百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
