日東工業株式会社

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【東京】新規事業企画（IoT・クラウド）◆東証プライム上場の安定基盤を活かして新規事業開発に挑戦可能

【東京】新規事業企画（IoT・クラウド）◆東証プライム上場の安定基盤を活かして新規事業開発に挑戦可能

～ 電設資材のリーディングカンパニーにおけるIT領域の新規事業企画 ～
■採用背景：
当社は“モノ”を中心としてコア技術を培い、長年事業を継続してきました。しかし、変化の激しい社会で多様化する顧客ニーズに応えるため、近年はITを活用した"コト"の新規事業にも力を入れています。
例えば、電気設備や建設業界では、現場の点検・保全のための人手が不足しており、これらの問題をITの力で解決することが期待されています。そのような社会課題を解決するため、IoTやクラウドなどの技術を活かした新規事業を企画できる人材を求めており、事業を牽引いただけるスペシャリストの採用を行っています。

■概要：
当社の電材製品とIoTを組み合わせた新製品・サービスを企画し、それを実行するプロジェクトの推進をお任せします。
事業領域は既存の枠に囚われる必要はありません。
社会課題起点で将来必要とされる事業を構想し、経営陣も含めた関係者を巻き込み、アウトプットを創出していただきます。

■当ポジションの魅力：
・ニッチな業界だからこそ、まだ手が付けられていない領域が広く残っています。
・自ら考えた新たな企画を、自ら進めることができます。（もちろんサポートします）
・堅実な業績に支えられ、必要な投資を行うことができます。

■当社の特徴：
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITを活用した製品・サービス企画立案のご経験 または プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・PCアプリケーション、クラウドシステム、クライアントサーバシステムのいずれかに精通していること

■歓迎条件：
・新規事業の立ち上げのご経験をお持ちの方
・パブリッククラウドに関する基礎的な知見をお持ちの方
・MBA、MOT、プロジェクトマネジメント資格（PMP等）、応用・高度情報の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都新宿区西新宿6丁目24番1号　 西新宿三井ビルディング21階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：80分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩：10:00～10:10及び14:45～14:55

契約社員

＜契約期間＞
5年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約終了後の正社員登用応相談

契約の更新：無

＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
※年俸額を12分割して毎月支給 （開発専門職/管理職）
※固定残業（20時間）※超過分支給有

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円
固定残業手当/月：86,930円～104,317円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
920,263円～1,104,317円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご入社いただく方のスキル/ご経験によって決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※正社員になった場合

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格・自己啓発補助等

＜その他補足＞
社員持株会、慶弔見舞金、誕生日祝、財形貯蓄、グループ保険、健康保険組合、無料法律相談等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※補足：年1～2日の祝日の出勤日あり
■長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始に１週間ほどの連休
■各種休暇制度：慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇 など