掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/11/28(木)

三浦工業株式会社

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【大阪】水処理設備プラント設計・施工管理◇フルフレックス/小型貫流ボイラ国内トップクラス/年休125

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仕事内容

【大阪】水処理設備プラント設計・施工管理◇フルフレックス/小型貫流ボイラ国内トップクラス/年休125

【フルフレックス/小型貫流ボイラ国内シェアNo.1/世界24の国と地域で展開/設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】

■業務内容:
(1)工事計画の立案及び建設業法管理支援
(2)各種工事関連の設計図書作成・管理
(3)耐震計算ほか各種計算書作成
(4)外注工事・資材の選定・積算・原価管理支援
(5)アクア商品の現場施工管理(安全・品質・工程・原価)
(6)上記工事関連の現場工事書類・安全書類の作成
(7)上記工事業者向け安全教育の実施、施工要領指導

■業務詳細:
(1)営業支援業務:主に近畿地方に所属する営業担当者より依頼されるアクア商品を主とする水処理設備のフローシート、配置図等の作図、営業担当者に同行し技術説明、現場調査を行います。顧客は近畿地方が主ですが、中四国地方、中部地方、関東地方等の場合もあります。
(2)設計業務:受注前の営業支援業務に含まれるフローシート、配置図等の作図、受注物件の作図、施工要領書、検査要領書等の図書作成を担当します。勤務地にて設計業務を行います。
(3)施工管理業務:施工管理図書の作成対応、顧客、ゼネコン、サブコンご担当者との工程調整を行います。工事現場は近畿地方が主ですが、営業支援業務と同じく近畿地方以外の場合があります。

■当社の特徴:
・毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施(一部会社負担)等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。
・産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱、水、環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは当社を中心に国内9社、海外14社合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ、舶用機器、水処理装置、食品機械、メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・PCスキル(Excel・Word)
<スキル>
・CAD操作技能(2D、3D)もしくは管工事施工管理技士
<経験>
・水処理設備エンジニアリング会社、ゼネコン、サブコンにおける設計・施工管理経験者、及び管工事施工管理技士資格保有者、監理技術者資格保有者を厚遇します。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府東大阪市西石切町7丁目5-1 三浦大阪ビル
勤務地最寄駅:けいはんな線/新石切駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

総合職採用のため、将来的な転勤が発生する可能性はございます。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~250,000円

<月給>
220,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※学歴・職歴・保有資格等により決定します
■昇給 評価に応じて、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで
家族手当:福利厚生欄に補足
住宅手当:福利厚生欄に補足
寮社宅:社宅・独身寮完備(福利厚生その他欄参照)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:65歳までの雇用延長制度有り

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他

<その他補足>
■外務手当
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■体育館、美術館他
■扶養手当:配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円(制限なし)
■寮・社宅制度
<自己負担額>
・独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円
・社宅…20,000円~25,000円(家族構成等による)
■寮のある支店…札幌、仙台、埼玉、宇都宮、横浜、静岡、名古屋、大阪、北摂、京都、広島、福岡(大阪のみ社宅あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■慶弔、有給
■計画年休5日あり(実質年間のお休みは130日です)
■有給休暇:最大18日(入社月による)

会社概要

事業概要

■企業概要:
貫流ボイラで国内59.1%のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ=三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8%とのグローバル企業でもあります。

所在地

〒799-2696
愛媛県松山市堀江町7

設立
1959年5月
従業員数
3,332名
上場市場名
プライム市場
資本金
9,544百万円
売上高

159,695百万円

経常利益
23,061百万円
平均年齢
39.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011267261

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