KLab株式会社

ゲーム開発のプロジェクトマネージャー◆サッカーゲームなど人気大型タイトル多数◆プライム上場

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【モバイルオンラインゲームを配信するグローバルパブリッシャー／大型タイトル多数】

ゲーム制作部門にて、ゲーム開発のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。

■業務概要：
プロデューサーやディレクターと緊密に協力しプランナー・デザイナー・エンジニアの統括、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・品質のコントロール、問題発見・問題解決、各種調整業務に加え、プロモーション、IPホルダーとの連携などミッション達成のために必要なあらゆる業務を行って頂きます。これまでのご経験をもとに大きな裁量をもって取り組みたい方、職域を超えて成長したい方にフィットするポジションです。

■主な業務内容：
◎プロジェクト全体の計画策定、コントロール
◎プロジェクト全体的な問題／課題の解決
◎プロジェクトの体制構築
◎予算策定、予算管理
◎経営層への報告
【変更の範囲：会社の定める業務】

■福利厚生：
ユニークなはたらく環境を一部ご紹介します。
◇どぶろく制度
標準労働時間の10%以内であれば、上司の承認なしで本当にやりたかった研究など、好きなことに時間を費やすことができる制度です。
上長からの指示ではなく、自発的な創発を促すことや、新しいものを生み出す苗床の醸成を目的としています。

■ミッション：
～世界と自分をワクワクさせろ～
KLabは上記のミッションを掲げ、日々挑戦し邁進しています。このミッションには2つの想い・メッセージが込められています。

1）「世界」をワクワクさせる会社でありたい
事業を通して、世の中、そして、世界中の人々をワクワクさせることが、私たちのミッションです。
2）自分たちもワクワクしていたい
作り手である私たちがワクワクしながら取り組んでこそ、そこから生まれるコンテンツやサービスが、人々をワクワクさせられると考えています。

■当社について：
グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（155の国と地域）しています。

■歓迎条件：
・ソーシャルゲームの事業計画策定の経験
・ソーシャルゲームのKPI分析知識
・ソーシャルゲームのマーケティング知識

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎ゲーム開発の経験（職種不問）
◎ゲーム業界でリーダーとして以下を経験（職種不問）
・職種内のスケジュール策定、進捗管理
・職種内の人材管理
・職種内の問題／課題の解決
◎ソーシャルゲーム業界での運用タイトルのプロジェクトマネージャーとして以下を経験 　
・プロジェクト全体の計画策定、コントロール
・プロジェクト全体的な問題／課題の解決
・プランナーリーダー、デザイナーリーダー、エンジニアリーダーの統括
※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
管理監督職のため8時間労働とみなし業務の遂行方法、始業終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。

＜その他補足＞
■懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
■制度：確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社の指定した休日（年末年始・夏季など）、年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など