掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/10/16(水)

三菱電機エンジニアリング株式会社

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【東京/千代田区】システムエンジニア(製造業向けDXシステム企画・PM業務)※業界未経験歓迎◎

正社員
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仕事内容

【東京/千代田区】システムエンジニア(製造業向けDXシステム企画・PM業務)※業界未経験歓迎◎

■業務概要:製造業向け管理システムのご提案~導入~システム立上げまでご担当いただきます。システム企画~導入までの一連のプロジェクトを担当いただきます。
・受注後の顧客提案、課題解決(社内別チームが拡販・受注前活動をメインで担当)
・要件定義、システム設計の上流工程(プログラミング等は外注)
・導入前の試験検証、現地調達(品質部門と同行)
※一部新規プロジェクトもございますが、基本的には既設企業への改修提案などがメインとなります。
※従事する業務の変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。

■システム導入企業例:貨幣製造工場・自動車部品工場・食品製造工場(全国エリア)など様々な製造業界のDXをサポートしております。

■システムについて:お客様の工場内のヒト・モノ・情報の流れを整理・監視してDXをサポートするシステムを開発いただきます。
・MES:資材受け入れ~倉入れまでの製造工程の一貫管理・監視システム
・設備稼働管理システム:設備から製造データ・アラームを収集・蓄積をし、リアルタイム可視化および分析を支援するシステム(品質・コスト・生産性向上)

■出張:顧客先への導入等のタイミングで出張が発生いたします(既設案件であれば数日~1週間ほど目安/新規案件であれば数か月単位)。

■組織構成:課は、担当システムごとに、現在3チーム(計20名)で構成されております。今回はMESを担当している1グループへの配属想定です(選考内で変更の可能性有)。

■部門の役割:プラント・工場の監視制御システムからメカトロニクスまで、「まるごとソリューション」を提供しております。

■事業所(神戸)について:「社会インフラを構築するシステム担う事業所」です。電力・上下水道・交通・産業等社会生活に不可欠なインフラを構築するシステムの開発・設計を担っています。また三菱電機社が各種工場に納入している電気機器、制御・監視システムの開発・設計も担っており、当社独自の新しいシステムの提案や開発にも積極的に取り組んでいます。同事業所の売上規模も100億円以上を誇る数少ない事業所の一つで、社員数は500人と規模も大きく、当社の中でも重要なポジションでございます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・プログラミングのご経験をお持ちの方(業界不問◎)
※言語(C、C++、VB等)、データベース設計(SQL Server,Oracle,PostgreSQL等)の知見

【尚可】
・情報処理関連の資格を保有(情報処理技術者試験、ITパスポート、基本情報処理)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段北1-13-5
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※変更の範囲:入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、他の拠点への異動の可能性もあります。

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※フレックス制度有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~930万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):249,900円~357,200円

<月給>
249,900円~357,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。
■賞与:年2回(6月・12月) 
■昇給:年1回(4月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤距離2km未満は対象外
住宅手当:賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。

<その他補足>
カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※事業所に応じ年休日数変動あり
■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3~5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後

会社概要

事業概要

■事業概要:
同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。

所在地

〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5

設立
1962年2月
従業員数
5,459名
上場市場名
非上場
資本金
1,000百万円
売上高

113,461百万円

経常利益
8,830百万円
平均年齢
42.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011267447

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