ザインエレクトロニクス株式会社

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【東京】人事（給与・労務管理）半導体メーカー／評価・教育制度も充実／土日祝休み／スタンダード上場

【東京】人事（給与・労務管理）半導体メーカー／評価・教育制度も充実／土日祝休み／スタンダード上場

【第二新卒歓迎／転勤当面無し／裁量労働制でフレキシブルに働ける環境／5Gニーズで業績好調／AI・Iotにも積極的投資／世界TOPレベルシェア製品有】

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：当社グループ従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険事務等、人事業務全般をご担当いただきます。

■業務詳細：
（1）主要業務…
・給与賞与計算業務
・労働保険／社会保険手続書類作成および届出
・年末調整／法定調書／住民税手続き、算定基礎届／労働保険年度更新申告書作成
・勤怠管理
・入退職者／休復職者対応および各種手続き案内
・労務関連規程の整備および運用

（2）ご経験に応じてご担当いただく可能性がある業務…
・福利厚生制度の企画および運用
・衛生委員会やストレスチェック等の安全衛生業務
・労働基準監督署対応、
・採用業務全般（新卒・中途）
・教育や研修の企画立案および運営
・派遣社員契約管理
・海外赴任者対応
・海外子会社給与労務管理

■評価：
当社は社員の貢献を、賞与で支給する仕組みです。部ごとの評価ではなく、全社員の業績、結果を出すためのプロセスを踏まえて、支給を決定します。

■当社の魅力：
社員の貢献を賞与で支給する仕組みで評価を行っております。部ごとの評価ではなく、全社員の業績、結果を出すためのプロセスを踏まえて、支給額を決定します。
また、経済産業省からも健康経営優良法人としての認可を受けており、従業員の健康管理、健康づくりのための職場環境整備にも積極的に取り組んでいます。

■当社の強み：
4K等の高精細画像データの高速伝送技術において、当社の技術である高速インターフェース技術「V-by-One(R)HS」はデファクトスタンダードとして世界中のお客様にご利用頂いております。現在ではV-by-One技術を活用したLSI事業と、世界トップクラスの通信モジュール製品を活用したAIOT事業の２つを事業の柱としています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠管理、給与計算業務のご経験がある方

■歓迎要件：
・社会保険手続き経験
・年末調整、給与支払報告書対応、労働保険年度更新手続き経験
・エクセルの基本操作、関数活用ができる方
・労働関連法令の知識や知見
・Excelスキル中級以上（IF、VLOOKUP、COUNT、ピボットテーブル等）

■歓迎条件：
衛生管理者資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町9-1 JRE神田小川町ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※企画業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：8時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安の金額となります。
※詳細は経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します（応相談）。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心です。
■職務に必要な研修や講座をバックアップする体制があります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■自社株分割購入奨励制度（TRIP）
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■育児休業および育児短時間勤務制度
■介護休業および介護短時間勤務制度
■自社保有保養所および会員制保養所、健康保険組合保養施設、スポーツ施設・スポーツクラブの割安利用
■テレワーク制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　など