掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/9/26(木)

ミズホ株式会社

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【仙台】技術営業(医療機器)異業界歓迎/日米での手術台のシェアトップクラス/安定性◎

正社員
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仕事内容

【仙台】技術営業(医療機器)異業界歓迎/日米での手術台のシェアトップクラス/安定性◎

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出/創業100周年/日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1/年間休日日数127日】

整形外科製品領域で、脊椎インプラントをメインとする技術営業職になります。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
まずは、主要納品先となる病院の担当として、脊椎インプラント手術への立ち会い(手術で使用する機器類やインプラントの準備手配、手術立ち合い、メーカー要員としてドクターや看護師の皆さんへの使用方法フォロー)を中心とする職務を行っていただきます。
将来的には、専門スキルを活かした営業職として、既存病院のフォローアップだけではなく新規取引先病院の開拓や展示会・学会への参加、また営業ポジションから製品の改良改善や開発にも携わっていただく機会もあります。

■部署構成:
特販事業部 男性16名、女性1名 
※内該当ポジション(スパイングループ)は4名

■当社の魅力:
【世界が認める「杉田クリップ(脳動脈瘤クリップ)」】
当社の「杉田クリップ」は、「高い閉鎖力と安定したバネ圧」、「確実にクリッピングできる形状」、「コンパクトなサイズ」と、従来の脳動脈瘤クリップの欠点を全て克服し、国内では約70%のシェアを有し、世界市場でも約50ヶ国で発売され、4割とトップクラスのシェアを誇っています。
【日本・アメリカでの手術台のシェアはNo.1】
手術台のカテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発が不可能とされてきた、分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、アメリカでトップクラスを誇っています。
【安定した経営基盤】
創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっております。近年では、よりグローバル対応に力を入れており、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・有形物の製品営業3年程度、もしくは医療業界における就業経験3年程度
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・手術立ち合い2~3年程度経験のあるメーカーもしくはディーラーの方歓迎
・手術室の看護師経験や臨床検査技師経験
・主体的に対外コミュニケーションを図り人間関係を構築できる方、営業活動を進められる方

※医療現場の安心・安全に貢献したい方、特定分野のスキルや専門性を磨きたい方、営業職で技術的なバックボーンや強みを身につけたい方、歓迎です※

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
★東北センター
住所:宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番2号  SK仙台ビル2F
勤務地最寄駅:JR線/仙台駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
事務所内勤時の残業代は別途支給。
外勤時は7時間45分のみなし労働時間制です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
480万円~680万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月、12月)
・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。
表記は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。
・事務所内勤時の残業代は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者12,000円、子1人につき8,000円
住宅手当:30歳まで15,000円、35歳まで10,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
62歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなりますが、上司が懇切丁寧に教育します。

<その他補足>
■保養所
■持株会
■カフェテリアプラン

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始

会社概要

事業概要

■概要/大正8年創業の歴史ある安定企業です。無借金経営を続けております:
創業以来、約100年あまりの間、医療機器を製造から販売まで行う老舗医療機器メーカーです。
主に、手術室設備機器、整形外科器械、脳神経外科器械、一般外科器械、 止血縫合器械、小動物用手術器械などの製造販売を行います。
現在は、グループの力を結集し、アジアやヨーロッパへの積極的な海外展開を行っております。

所在地

〒113-0033
東京都文京区本郷3-30-13

設立
1939年11月
従業員数
600名
上場市場名
非上場
資本金
98百万円
売上高

14,570百万円

経常利益
3,910百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011267518

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