レッドブル・ジャパン株式会社

需要予測／Demand Planning Specialist◆英語力を活かす／レッドブル日本法人

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～経営の数字にダイレクトに反映される重要なポジション／世界シェアトップクラス／「翼をさずける」でお馴染みRed Bullの売上最大化に貢献～

■業務内容：
Demand Planning Specialistは、営業、マーケティング、ファイナンスのビジネスパートナーとなり、分析、統計的な手法を使用し正確な需要計画を作成し、欠品、過剰在庫、廃棄の発生を防ぎます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇需要計画
・過去の販売データを分析し、適切な予測モデルを比較/選択し、S&OPの需要レビューのベースラインを提案
・予測に対する仮定やトレンドを説明し、オペレーティングプランと財務フレームワークへのリスクとオポチュニティを特定し、ビジネスの決定に必要なインサイトを提供
・過去の期間の需要計画エラーを理解するための原因分析を実施し、継続的な改善のイニシアチブを実施
・営業およびファイナンスチームと協力して、トレードの支出との関連性を理解し、改善
・ブランド戦略と一致しないフォーキャストにチャレンジし、事実に基づいたアプローチで、リスクとオポチュニティを提示
・SKUの月次予測を実行可能で効果的なレベルで実行
・サプライチェーンの継続的な改善を実行

◇オペレーション
・ステークホルダーと連携し、最適な需要／供給のバランスをリード
・サプライプランニングとロジスティクスと協力して、製品の終了と新製品の導入を管理
・営業、マーケティング、ファイナンス、サプライプランニング、カスタマーサービスチームと協力して、顧客のニーズに最大限に応えると同時に、投資を最適化
・サプライチェーン全体のコストの最適化を目指す。

◇プロジェクトマネジメント
・営業と協働して、主要な顧客の発注プロセス、フォーキャストに関連するニーズ、戦略、プロセスを維持
・ステークホルダーやチームメンバーとの強力なネットワークを構築し、協力を促進
・複数のシステムを使用し、さまざまなデータを統合したアドホックレポートの開発を推進
・新商品開発に関連するプロジェクトのトラッキングと事後分析

◇その他

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・消費財、製造業界での5年以上の実務経験（小売のアカウントと需要予測のサプライチェーンを理解していること）
・小売オペレーション、需要予測、システム、市場調査データ、およびサプライチェーンに関する包括的な知見
・複数のデータの複雑な定量的および統計的分析を実施し、結論を導き、経営判断に必要な情報を提供できる
・プロジェクトマネジメントスキル- スピード感のある環境で複数のプロジェクトを並行して管理する能力
・問題解決能力が高く、問題の解決に向けて自ら推進できる

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
マネージャーは外国籍となるため、チーム内での会話は英語になります

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※双方合意のもと決定（転勤：当面無し）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1ヶ月のうち、最大40%まで在宅勤務が可能※在宅勤務の頻度については変更される場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：転勤があった場合のみ住宅補助・引越費用負担あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修を適宜実施しています。

＜その他補足＞
・退職金制度として、確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出
・総合福祉団体定期保険
・医療保障保険
・団体長期障害所得補償
・ベネフィット・ワン
・社員割引（レッドブル、アルファタウリのアパレル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（初年度は入社月により付与日数が変動※2年目以降は20日付与）、年末年始休暇 等
※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります。