武蔵精密工業株式会社

【愛知/豊橋市】IR担当（職種未経験可）◆東証プライム上場企業のIR担当に挑戦可能◆経験者尚歓迎◆

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～ 未経験から東証プライム上場企業のIRに携われる希少ポジション ～
【働き方◎（在宅勤務・フレックス）/ ワークライフバランス◎（残業月20h程度・年間休日120日・有給取得率80％）】

■採用背景：
当社では現在IR活動を強化しており、好調な業績を市場にアピールし、企業価値の向上を図っております。具体的には、対外的な情報発信を充実させ、機関投資家とのコミュニケーションをより一層強化することを目指しています。この度IR活動をより一層強化していくため、一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集します。

■概要：
社内外への情報発信の企画・実施、機関投資家との定期的なコミュニケーション、市場動向の調査を主にご担当いただきます。
未経験の方でも、初めはメインスタッフのアシスタントとして、運営サポートや資料作成などからお任せいたしますので、0からキャリアを積んでいただくことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◇具体的には
▼入社後のアシスタント業務内容
・メインスタッフのサポート
・IR説明会/イベントなどの企画・サポート
・新規事業に対する説明会 企画・サポート
・IR資料作成

▼メイン担当としての業務内容
・決算説明会の企画・運営・資料作成
・証券会社や機関投資家との会議運営（30件/期）
・統合報告書の作成
・有価証券報告書の作成（6月）
・株主総会の運営（担当部分のみ）
・対外発表のリリース
・新規事業のPR企画（イベント・メディア対応など）
・その他定例業務

◇部署の業務範囲
・事業計画の策定
・経営会議の運営
・役員秘書業務
・IR業務

【求人の魅力】
◇ポジションの魅力
IR活動担当者は、経営戦略に基づく情報発信を通じて、市場の反応をリアルタイムで捉える能力を養います。また、機関投資家やアナリストとの対話を重ねることで、質問への的確な回答や説得力のあるプレゼンテーションスキルが磨かれます。
さらに、市場の変動に応じた迅速な対応や、投資家のニーズを理解し、それに基づいた戦略的な情報提供を行うことで、高度な分析力を戦略的思考力が身につきます。

■働き方：
・リモートワーク制度：あり
・フレックス勤務制度：あり
・残業時間：全社平均20時間

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも満たす方
・ロジカルシンキング（論理的思考力）をお持ちの方
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・説明能力をお持ちの方
・資料作成能力（Word、Power Point）をお持ちの方

■歓迎条件：
・財務/経理知識
・マーケティングの知識
・IR業務経験
・広報業務経験
・経営管理に関する知識
・英語力（TOEIC(R)テスト800以上歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に他部署への異動の際に転勤が発生する可能性がございますが、人事部での即戦力採用となりますので、当面転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:00
休憩時間：70分（12:00～13:10）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出 (上限：月10万円)
家族手当：子1人につき13,000円／月
寮社宅：29歳未満の独身者対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金（DC)

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属部門でのOJTとなります。
※その他、等級・業務に応じた研修や通信教育も用意。

＜その他補足＞
■福利厚生：
・カフェテリアプラン（リロクラブ）
・各種団体保険（自動車・火災・生命等）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・ホンダ車紹介制度
・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店
・各種クラブ活動
・レクリエーション行事や社内イベント多数

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇
■有給：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得
■休暇制度：慶弔休暇／介護・育児休業
※会社カレンダーに準ずる／年3回ほど土曜出社の可能性あり