東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

モビールマッピングシステム（MMS）、AIを活用した通信設備点検のDX推進／NTT東日本※G3061

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～MMS、AI等の最新技術を活用した遠隔設備点検のスマート化を推進～

■業務詳細：
◇遠隔点検拡大に向けた最新技術の導入
◇MMS走行データと最新技術を掛け合わせた遠隔点検手法の確立
・全社的な点検方法のリデザイン（最新技術導入、関連組織含む業務フローの整理、MMS走行計画の策定、関連機器の配備調整等）
・遠隔点検手法の具現化（実運用レベルまでの具体化と、派遣社員の習熟訓練／指導）
・遠隔点検ツールの高度化に向けた仕様検討（改善要望把握、ベンダ調整等）
・簡易点検アプリの維持、改修
◇MMS走行データ等を活用した社外ビジネス案件への対応（MMS走行データ分析、お客様ニーズに合わせたデータ提供等）
◇社外案件ノウハウの蓄積と、他インフラ保有企業へのアプローチ戦略の策定（主に技術的な観点での戦略策定）

※本ポジションは、入社後、NTT-ME　設備マネジメント部　オンサイトオペレーションセンタ　オンサイト運営部門　オペレーション推進担当　へ出向となります。

■組織構成：
課長1名　チーフ2名　担当者7名（20代3名、30代5名、40代2名）、派遣83名

■身につくスキル：
・最新技術導入による先端技術の習得
・全社的な業務変革に携わることによる、課題解決スキル、プロジェクトマネジメントスキルの習得
・多くの関係者が関わる業務における運用デザインを行うことのよる実践力の習得

■ポジションの魅力：
・通信インフラ業界の業務改革を自らの手で実践することができます。
NTT東日本だけでも、電柱566万本、ケーブル139.6万kmと莫大な量のインフラ設備を保有しており、影響も大きく、やり甲斐のある仕事です。
・インフラ設備の老朽化という大きな社会課題に取り組むため、社会的な意義も大きく、仕事を通じて社会課題解決へ貢献できると共に課題解決スキルを習得することによってご自身の成長にもつなげることができます。

＜株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー（略称NTT-ME）＞
情報通信ネットワークを24時間365日守り続ける現場現業のプロフェッショナル集団として、お客さまや地域社会へ安心・安全・信頼のサービスを提供し続ける「総合エンジニアリング企業」です。

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの技術を用いた業務変革の推進経験（2年以上）
・AI、生成AI、モビールマッピングシステム、ビックデータ、kintone、MS365

■歓迎条件：
・資格：電気通信主任技術者
・スキル：MMSに関するスキル
・経験：PM/PL経験、ステークホルダーを巻き込んだ企画立案経験、インフラ設備の構築/保守経験

＜勤務地詳細＞
NTT錦糸町ビル
住所：東京都墨田区錦糸4-17-10　 NTT錦糸町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。

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＜勤務地補足＞
※出社が基本ではあるものの、一部業務はリモートワークも可

＜転勤＞
当面なし
※出張：有／頻度：少／行先：全国（東日本エリアがメイン）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：月20～30時間
※時期や業務の繁忙による変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■各種特別休暇：結婚・出産・育児・介護　等
■看護休暇、病気休暇　等
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）