ビッグローブ株式会社

【在宅勤務可※業界未経験歓迎※】営業メンバー◆注力広告事業／代理店の開拓・運用支援／KDDIグループ

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【KDDIグループ100％子会社／平均年収が高く大幅年収アップが可能／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日125日】

◎長い通信事業の歴史を持つビッグローブで、通信領域と並ぶほどの利益を生み出している広告事業に参画していただきます。今後さらに成長が期待される注力事業です。
◎広告業界の経験や知識は不要です。入社後に十分キャッチアップ可能ですので、やる気やコミュニケーション能力を重視しています。
◎安定した事業基盤をもつ強みを生かし、顧客開拓や案件獲得もスムーズに進めることができます。

■仕事内容：
広告代理事業の営業として、アフィリエイト広告事業に従事いただきます。
主に、提携代理店やクライアントの開拓に向けた営業や、事業パートナーとして活動いただく代理店の伴走者として、広告運用支援に従事いただきます。
入社後は社員の営業へ同行し、業務イメージを持つところから始めます。

■ミッション：
・広告代理事業の安定した拡大にむけ、代理店の拡大や各代理店の取扱高拡大を進める。
・新規事業の企画（通信事業等とのシナジーを活かした広告周辺事業拡大への取り組み等）

■業務の魅力・やりがい：
当社の中でも業績を大きく伸ばしており、通信事業に次ぐ注力事業と位置づけられている事業領域です。
数字面での達成感だけでなく、事業パートナーの代理店とも密にコミュニケーションをはかり、相互にサスティナブルに成長し社会に貢献できるミッションです。

★他社にはない魅力★
30年以上の歴史あるビッグローブの既存事業（通信・メディア事業等）とも協業し、単なる広告事業にとどまらない活躍の場があります。

■メンバー：
部長 1名　　マネージャクラス 1名　　メンバークラス 3名　　合計 5名

・朝会や週1～2回のグループミーティングにて、各自の進捗・困りごとを共有しながら、チーム一丸となって「明るく・楽しく・前向きに」をモットーに業務を進めています。
・約半数が入社1年以内のフレッシュなチームです。
・積極的にセミナーへ参加、研修を受講するなど、スキルを伸ばすきっかけを作っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※広告業界未経験歓迎※
・法人営業経験

■歓迎条件：
・アフィリエイトサービスプロバイダー経験者
・営業企画や販売促進業務の経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる調整能力のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均30時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度：退職一時金に加え確定拠出年金制度有り（正社員のみ）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員交流イベント：中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ）
（確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能）
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有り／実績有り）
■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%）
■短時間勤務制度（実績多数）※
※育児の場合小学校６年生まで１日につき最大２時間短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・労働祭、年末年始（12/29～12/31,1/2,1/3）、別に定める2日
・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）
・※入社月から年度末までの残月数で日数按分