株式会社アスコットジャパン 【フレックス勤務・休日多め】給与労務担当＜シンガポール本社／アジア最大級ホテル運営＞リモート相談可

【フレックス勤務・休日多め】給与労務担当＜シンガポール本社／アジア最大級ホテル運営＞リモート相談可

～人事労務経験者のご応募限定
英語力・勤怠管理経験が活かせる/ワークライフバランス◎/週2日のリモートワーク可～

■業務概要：
　キャピタランドグループのホテル・サービスレジデンス事業を担う当社にて、主に従業員の給与担当として業務をお任せいたします。

■業務内容：
◇メインでお任せしたいこと
・給与計算業務（給与ベンダーエコミック社、勤怠システム　Jinjer、社労士事務所との連携
・労務関連業務
・入退社対応(社会保険、雇用保険等)
・健康診断手配等に係る業務
・各種申告、届出、各種証明書発行　
・社員対応　など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■働き方の魅力：
　入社当初(3か月程)は業務習得のため基本出社となりますが、その後は週１～2日のリモートワークが相談可能です。（上司と相談）また、土日祝休み、年間休日124日、残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。

■キャリアパス：
人事としてのスペシャリストを目指していただけます。
当社は男女関係なくキャリアを積める環境が整っております。

■組織構成：
　人事部は8名で労務担当は1名となっており、50代半ばのディレクターの下に30代半ば～40代後半の社員が多くおります。

■株式会社アスコットジャパンの魅力：
～シンガポール政府投資会社テマセク・ホールディングス傘下のキャピタランドグループ企業～
　当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、ラグジュアリーブランドの「アスコット」、カジュアルで旅行客にも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」など幅広い顧客層にアプローチ出来ております。また、賃貸住宅の保有・運営を行っており、安定的に収益を得ております。また、2023年には、シタディーンハーバーフロント横浜、ライフ銀座東京を開業し、今後もさらに開業準備を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・勤怠締め処理経験がある方
・TOEIC(R)テスト650点程度、または同レベルの英語力
※社内文書、メールは英語が主体ですが、翻訳ソフトを利用して理解できる程度で問題ありません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル16F
勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40000円
社会保険：ボランティア休暇、能力開発休暇、年末年始休暇、夏期休暇

＜定年＞
67歳
再雇用制度：有（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
宿泊施設を社員価格で利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休二日制(土日祝)
■有給：入社半年経過時10日、最高付与日数20日(入社時期によって変動する)
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年1回(3月)会社業績及び個人評価により変動