マイクロトラック・ベル株式会社 【大阪】開発メンバー(粉体評価装置の新規開発) ★転勤無/年休123日/業界トップ/グローバル企業～

【大阪】開発メンバー(粉体評価装置の新規開発) ★転勤無/年休123日/業界トップ/グローバル企業～

【国内・海外ともに高い市場シェアを誇るグローバル企業/右肩上がりで安定成長/完全週休2日制/年間休日123日/福利厚生充実】

■職務内容：
【変更の範囲：会社が定める範囲】
粉体評価装置の新規開発および品質向上に関する業務をお任せします。電気・機械の部門とソフト部門と連携を行いながら設計情報の整備や、生産技術と連携し量産移行を担当いただきます。

■職務詳細：
◆開発計画の立案
◆試作品開発（制御装置を1～2機程度担当）　
◆実験の計画と実施
◆開発プロセスの管理
◆報告書の作成

【魅力】
◆親会社(ドイツ)がメインになるのではなく、国内で設計～製造まで一貫して完結します。親会社との連携もありますが、自社の意思を反映できる点が魅力です。
◆年間休日123日、残業月20h程度、住宅手当ありと働きやすい環境です。
◆退職金制度などは旧親会社である日系プライム上場企業と同水準！

■「マイクロトラック・ベル」の特徴：
同社は独自のレーザー技術とガス吸着技術を用いた粉粒体計測機器の開発・製造・販売・サービスを行う粉粒体総合分析メーカーです。1978年より粉粒体に関わる分析技術を開発し、お客様の問題解決に役立てる商品を製造・販売してきました。分析機器の性能・品質の改善はもちろん、継続的なユーザビリティの向上を行ない、国内トップクラスのシェアの安定した顧客基盤を築き上げることができました。粉粒体や多孔体は、電子部品・自動車・医薬・環境・エネルギー分野などさまざまな産業分野で利用され、その用途は拡大し続けています。我々はこのような産業の元となる材料物性を誰でも簡単に精度よく評価できる製品提供を目指しています。国立大学、財団法人、産業技術総合研究所などの学術研究機関や、製薬・自動車メーカーなど、広い分野に製品を提供し、高い評価を頂いています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・分析機器の開発・設計の能力・経験
・社内外の関係者に対するコミュニケーション能力
・MS Office、Teamsの操作

■歓迎条件：
・機械工学の知識
・粉体材料化学に関する知識
・自ら考え、動いて業務を遂行できる方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語能力（会話、e-mail）歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港東8-2-52
勤務地最寄駅：大阪市営ニュートラム線／ポートタウン東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件（変更無）

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職歴やスキルにより最終面接後に条件提示を致します。
■賞与：あり（夏・冬）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅管理規程に基づく借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・英語学習補助（オンライン英会話）あり
・教育研修制度（階層別研修、e-Learning）あり


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■作業着貸与・更衣室（ロッカー）あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇
【有給休暇】
入社時に7日付与、4～9月入社者は10月1日にさらに3日付与。
以降は、毎年4月1日に当社規程により付与。