ポールトゥウィン株式会社

【秋葉原／週3リモート可】社内SE※インフラ構築～運用スペシャリスト◇東証プライムG／フレックス

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～従業員満足度を高めるための制度・働き方あり／東証プライム上場企業グループ～

■業務内容：
社内ITインフラ設計～運用および資材管理を行っている、情報システム部のインフラ基盤･運用Gにて、スペシャリストの募集です。業務拡大に伴う増員募集となります。主な業務はITインフラの環境構築～運用保守を想定しておりますが、ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。

■業務詳細：
◇社内ITインフラの設計、運用、保守
◇サーバーおよびネットワークの管理、セキュリティの強化
◇新規システムの導入支援および既存システムの改善提案
◇社内業務効率化を目指したITソリューションの検討と導入
◇ヘルプデスク業務（ユーザーサポート）など

■配属先部署について：
◇情報システム部は全体で27名所属しており、「インフラ基盤・運用G」と「サービス・ソリューションG」の2つのグループで構成されています。
◇インフラ基盤・運用Gはグループマネージャー1名、メンバー18名の組織となります。
◇メンバーは比較的に若手（20代～30代）が多く配属されてます。

■当ポジションの魅力：
◇大規模なITインフラ統合の経験を積むことが可能です。（従業員5,000名規模）
◇今後の事業拡大に備えた新規システムの導入や既存システムの改善に関わることが可能です。
◇フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00）、リモートワーク（週1日～3日程度）を導入しており、柔軟に働ける環境です。

■当社について：
当社は 「“新しい”を共につくりだす」 をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。
創業時から30年間で1万6,000件以上のコンテンツ開発支援実績のゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。
プライム上場グループ会社としての事業安定性がありながら、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続け、大手企業ながら挑戦する精神を持った当社で、ともに成長したい仲間を募集いたします。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システムまたは関連分野での5年以上の実務経験
・ネットワークに関する基本的な知識と経験（使用機材：Cisco、YAMAHA）
・ITセキュリティに関する基本的な知識と実践経験
・優れた問題解決能力とコミュニケーションスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・サーバーの知識と経験（Windows、Linux）
・パブリッククラウドの知識と経験（AWS、GCP、Azure）

＜勤務地詳細＞
秋葉原センター
住所：東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※上記記載の勤務地及び出張作業先
※週1日～3日程度のリモートワーク可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金変更等はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
社会保険：介護保険（40歳以上）各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（最大5万円まで支給）

＜その他補足＞
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■副業可（条件あり）
■同好会制度
■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売
■健保組合各種助成制度
■社内ワンコイン整体・休養室
■ハラスメント対策（無料相談室など）
※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇