株式会社ジャパンディスプレイ
【プライム市場/神奈川】次世代センサデバイス向けソフトウェア開発※中小型液晶世界トップクラス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～プライム市場/中小型液晶ディスプレイ世界トップクラス/車載製品やVR、ガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」など次世代新規ビジネスを積極展開/様々な市場でシェアトップ製品多数/「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進を加速～
■業務内容：
次世代センサデバイス向けソフトウェア（センサ制御、信号処理、評価ソフトウェア、デモソフトウェア）開発
上記デバイス向けマイコンファームウェア開発、スマートフォンアプリ開発
協力会社含めたチームマネジメント
■今後の事業戦略：
【「モノづくり」から「コトづくり」へ事業ポートフォリオの変革推進】
スマートフォン向け液晶のみならず、車載向け液晶や反射型ディスプレイ技術を用いたデジタルサイネージ、VR向け超高精細ディスプレイなど新規事業分野を加速させています。例えば当社が開発したガラスのように背景が見える「透明ディスプレイ」はガラス一枚（透過率90％）に近い透過率を誇り、従来の映像に対する常識は一変すると言われています。自動車のフロントガラスに埋め込み、窓に速度や渋滞情報を表示できれば、周囲の景色と重ね合わせて情報を確認できるため、交通事故の減少に繋がります。また、透過率を生かしたAR（拡張現実）観光案内、コンビニやスーパーのショーケースではディスプレイで中身の説明や価格の表示ができるなど、幅広い用途が見込めます。また、液晶の指紋認証技術を応用したセンサー技術の展開等、液晶を作って売る「モノづくり」企業から、液晶や周辺技術を応用した多様なソリューションを提案できる「コトづくり」企業への進化に向けて変革を加速させています。
【M&Aやアライアンスを通じ「攻め」の経営を加速】
当社は新たな投資家であるいちごグループより、1000億円超の追加資金調達と財務体質を抜本的に改善する既存株主のINCJからのリファイナンスを決定いたしました。これにより財務体質の課題は解消され、これから事業ポートフォリオの変革を通じた利益成長を追求していきます。既存工場の売却などの「守り」に加え、技術系ベンチャーの買収やお互いに有用な経営資源を提供しあえる先とのJV設立などの「攻め」も同時に加速していきます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかの経験
・プログラミングスキル（C, C++ほか pythonやObjectiv-cなど）
・ターゲットデバイス：マイコン（ARM系ほか）、Windows（基礎開発用）、スマートフォンアプリ
・信号処理基礎知識（フィルタ設計など）
勤務地
海老名オフィス
住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー 16F
勤務地最寄駅：小田急線線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は極力抑える方針です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～920万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～580,000円
＜月給＞
310,000円～580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績により変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当あり
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入教育
■専門技術教育 など
＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン など
■次世代手当：18歳未満の扶養者1名につき月15,000円支給（人数上限なし、一般職等級のみ）
■借上げ式社宅制度：自宅からの通勤が困難な場合に支給（家賃の70％を会社負担※上限あり）
※充実した福利厚生※
給与水準は統合した親会社の制度を踏襲しています。また、借り上げ社宅制度や子ども手当などもしっかりと整備されています。
休日・休暇
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
会社概要
- 事業概要
■同社の特徴：
同社は、ソニーモバイルディスプレイ、東芝モバイルディスプレイ、日立ディスプレイズの3社を統合し、2012年3月30日に設立した中小型ディスプレイ専業会社です。統合により、中小型ディスプレイのシェアは世界トップとなりました。世界最高水準の技術を合わせてシナジーを生み出し、今後益々注目されるこの領域において生活革新に繋がるディスプレイの進化を追求しています。また、ハイエンド製品に注力しており、世界一や世界初の製品を次々と生み出しています。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル- 設立
- 2012年4月
- 従業員数
- 4,600名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100,000百万円
- 売上高
270,746百万円
- 経常利益
- -42,924百万円
- 平均年齢
- 44.9歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
