株式会社ｈｏｋａｎ

【日本橋】社長室スタッフ◇新規事業サポートに携わる/保険業界のDX推進企業/年休120日/福利厚生◎

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～financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業／まだ参入企業が多くないサービスで領域をリード～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
代表取締役社長CEOと密に連携を取りながら、既存事業及び新規事業の成長のために、会社全体の視点から経営課題に取り組んでいただきます。
また、経営陣と現場の仲介役として、事業や組織の成長にインパクトを与えられるような業務を担って頂きます。

■業務詳細：
・社内を横断したプロジェクトの企画から運営、推進
・CEOの戦略を踏まえた上での経営戦略整理、推進
・経営課題に対する分析とそれに対する企画／実行支援
・新規事業に関わる資料のリサーチ
※入社後すぐは上記業務に慣れていただくことから始めていただき、ご希望や成果状況に応じて他の業務にも携わっていただきたいと考えております。

■採用背景：
当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan(R)」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。既存事業の拡大及び新規事業の立ち上げに伴い、幅広く経営戦略に対して解決できるよう、CEOと擦り合わせができるChief of staff（社長室）を募集することになりました。

■仕事の魅力：
・バーティカルSaaSとしてマルチプロダクト化を推進する事業環境であり、今後上場を見据えている成長企業でCEO直下の元経験を積むことができます。
・事業・組織の成長だけでなく、意思決定のスピードも早く、自分自身もその速度に合わせて成長をする機会があります。
・一人目のChief of staffとして、自らが主体となり事業や組織の成長戦略をCEOと一緒になりながら描くことができる魅力的なポジションです。

■執行役員に関する記事：
シリーズBを迎え、これからを引率するリーダー、CTOとCPOが語る今、未来⇒https://special.hkn.jp/cto_cpo

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SaaS管理ツールを使用した経験
・パワーポイントなどでの資料作成経験

※上記に加え、以下いずれかのご経験
・ITコンサルタントや戦略コンサルタントとしての就業経験
・経営企画としてのご経験

■歓迎条件：
・保険会社（保険代理店／企業代理店含む）での就業経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・起業経験もしくは今後起業をしたいとお考えの方
・事業などの立ち上げ経験がある方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※始業及び終業の時刻：5～24時の間で労働者の決定に委ねる※標準労働時間：1日あたり8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助あり
■研修参加費補助
■勉強会参加費補助あり
■テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する）

＜その他補足＞
・Mac貸与
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種
・残業手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季・年末年始休暇
・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）
・特別休暇（慶弔、出産）