丸紅ITソリューションズ株式会社

【週3在宅可】プロジェクトマネージャー／データ活用◆内販100%／所定労働7.25h／賞与8.4か月

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~丸紅グループ向け内販100%／在宅勤務可×フルフレックス×実働7.15h~
◎丸紅や丸紅グループ各社のコーポレート機能をITの側面から支える
◎プロジェクトマネジメントや要件定義から設計までの上流部分を担う
◎育児休業取得率・復帰率100%、ファミリーサポート休暇など子育て世代が活躍中

丸紅グループのIT戦略を担う中核企業である当社にて、丸紅本体および丸紅グループに対する以下業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
会計や人事系等コーポレート系の案件にて、以下開発業務いたします。
中でも当課では、BIツール等を活用したデータ活用案件を担います。
・新規システム開発（バッケージ導入、スクラッチ開発）のプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダ業務（プロジェクト管理、導入提案、プロジェクトの推進）
・既存システムの機能追加／改修（パッケージ導入、スクラッチ開発）のブロジェクトマネージャー、またははプロジェクトリーダ業務。

プロジェクトには最低でも2名以上で対応など複数名で担当する形となります。

■組織構成
当該ポジションが所属するデータ活用推進課は、7名体制となります。

■働き方
平均月残業時間：20時間程度
※繁忙期には30~40時間
リモート：週3日可　※出社することも可
データ活用推進課はお客様先へ常駐となる可能性もあります。常駐する際も複数名で入るため、質問がしづらい等の心配はございません。

■当社・当組織について：
丸紅グループが得意とした商社・流通をはじめとする多様な業界・業務知見を活用して、グループの中核として社内外のIT戦略を支えております。最近ではシステム導入に際しての「生成AI」の活用検討を進めており、ただ案件をこなすだけではなく、顧客の課題に寄り添うソリューションを導くべく、顧客との対話を大切にしています。また、プロジェクトでは複数の部署との連携が発生する為、様々な領域や技術に出会うことができます。上下関係も厳しくはなく、和気藹々とした風通しの良い環境で働けます。中途社員も多く、新卒・中途の分け隔てなく馴染みやすい組織です。先々の業務拡大に向けて、当組織は目下拡大中となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・25人月規模のプロジェクトマネジメント経験
・会計システムなどの基幹システムの導入経験、もしくは保守経験

■歓迎条件：
◎PM経験
・プロジェクト計画、実行、進捗管理、リスク管理、問題解決などの経験
◎上流工程（計画立案、要件定義、機能定義、構成管理）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー　28階
勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均：月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（特急・乗車券不可）
家族手当：第一子5千円、第二子以降一人につき1万円
住宅手当：月1万円～（管理職以外）
寮社宅：借上げ方式の独身寮・社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：丸紅連合年金基金に加入
退職金制度：個人型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■スポーツジム（ティップネス）法人会員
■BenefitStation加入
■MISOL EAPサービスホットライン（社員とその家族のための、健康相談窓口）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（5日間の夏季休暇）、ファミリーサポート休暇