グリーンサイクル株式会社（ソニーグループ）

【名古屋/転勤無】生産技術 ◇第二新卒歓迎！ソニーG／大手の家電のリサイクル企業◇年休124日

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～急な呼び出し＆夜勤なしで働き方◎競合少なく・景気に左右されにくい安定した事業～
■業務概要：
テレビ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機など使用済みの廃家電をリサイクルする同社の設備システムや処理プロセスの導入・立ち上げに関わる業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・新規設備導入に関する電気及び制御の仕様検討。
・既設設備の電気及び制御の改造仕様検討。
・PLCプログラムの改造や作成。（PLCは三菱電機製）
＊基本的には仕様検討が主な業務で詳細設計やPLCプログラムは設備メーカーへ発注していますが、
ご経験やスキル、希望などを考慮して業務の幅を調整することは可能です。

■入社後の流れ：
入社後約1～2か月程度はOJTにて解体・破砕・入出荷作業の現場研修を実施し、業務の流れを理解していただく予定です。
その後、数十種類ある機械や設備の機能などを覚えて頂きます。

■組織構成：
配属先の生産技術課は7名（20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）の方が在籍しています。
穏やかな雰囲気で、わからない事は質問をしやすく馴染みやすい就業環境です。
同社のオフィスは全部署がワンフロアにあり、物理的にも障害がなくダイバーシティを尊重しているため、社員同士の風通しが良い事が特徴です。

■グリーンサイクル株式会社の特徴：
（1）企業・事業の安定性
ソニーグループの一員として東海エリアを中心としたソニーやシャープ、日立、富士通ゼネラル、三菱などの家電製品のリサイクルの依頼を一任されています。競合が少なく、景気にも左右をされにくい事業の為安定して働く事ができます。

（2）常に新しい取り組みを実施
メーカーと協力して、リサイクルのノウハウを次の製品づくりに活かす取り組みをしています。「リサイクルにとって良いこと・悪いこと」を設計者と一緒に考えることで、よりリサイクルしやすい製品を作っています。
リサイクルに配慮した設計の効果が実際の解体に反映されるのは、その製品がリサイクルされる十数年先のことですが、『未来のリサイクル』のために取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件（いずれか）
・工業高校・高専の電気科卒、もしくは学生時代に電気系分野を専攻していた方
・PLCの使用経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区昭和町13
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
◎腰を据えて長く働くことが可能です。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休日や夜間の急な呼び出しはありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度あり

＜その他補足＞
■社員食堂
■各種休暇制度
■レクリエーション行事
■永年勤続表彰
■社員旅行
■ランドセル贈呈式
■ノー残業デー
※当社はソニー健康保険組合の加入事業です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に入社月に応じて6日～17日付与、以降4月度に17日～24日)、年次有給休暇の計画取得制度 ※全社員年10日以上取得しています。