KANAMEL株式会社

【リモート勤務可】人事戦略・研修設計担当（リーダー候補）◆フレックス／テレビCM制作シェア1位

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【リモート×フレックスで働き方◎／テレビCMの3本に1本を制作、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業26社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション】

■業務内容
KANAMEL株式会社および、各事業会社の育成研修の戦略・企画立案から実施までそれぞれ担当いただきます。入社後は研修関連の企画や運用、制度運用に従事いただきます。将来的には人事設計や育成計画にも携わることも可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
＜育成業務＞
・グループまたは事業会社毎の育成計画の立案
・階層や職域に合わせた研修企画の立案から実施
・研修レポートや効果測定など研修後のフォロー
・一部研修のファシリテーター・講師
・研修資料の作成
・外部研修会社とのリレーション構築

＜制度運用・企画業務＞
・評価運用
・退職者分析・面談
・HRM策定
・人事制度設計
・人員配置転換
・各社制度・施策検討、見直し
・その他各種施策実施運営

■組織体制
人材戦略部 16 名（男性8 名、女性8 名）内、部長1 名（40 代女性）、マネージャー2名（30 代女性、30代男性）※年齢は20 代～50 代まで幅と広い構成です。
企画チームは、5名在籍しており30代が中心です。中途入社は5割ほどとなります。
※部内メンバーはいずれかのチームに軸足を置きつつ、プロジェクト単位で複数領域を横断的に担当します。

■働く環境
リモート可能な環境で頻度に関しても自身のスタイルに合わせて決めることが可能です。
実際、出社を多くしている方、リモートを多くしている方それぞれが働きやすい環境で働いております。
残業時間は20時間～30時間となります。

■キャリアについて
将来的には、各グループ会社担当のHRBPみたいな立場に就くこともできます。








変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記どちらも該当する方
・人事戦略、もしくは人事制度設計の業務経験
・PL、PM、リーダー、マネジメントのいずれかのご経験
※組織／人事コンサルティング経験の方も歓迎

＜勤務地詳細＞
勤務地(東京)
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※会社全体で在宅勤務や時差出勤を推進しているため、柔軟に働ける環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規程に沿う）
社会保険：東京都報道事業健康保険組合加入
退職金制度：確定拠出金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
プロジェクトのサポートの形で入って業務を把握していく予定。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■定期健康診断
■フリーアドレス
■保養所（熱川、軽井沢、鎌倉、河口湖）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇