株式会社ミツモア

【人事企画】見積りプラットフォーム「ミツモア」展開／年間成長率200％超の成長企業

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◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆

■ポジションの魅力：
経営戦略、事業戦略を積極的にサポートする”攻めの人事”として、会社の成長とともに、拡大する組織を円滑に事業運営、社員が働きやすい・働きがいのある環境づくりを行います。従来の手法にとらわれず、適切で効率的な方法を積極的に模索し、組織の成長と企業ガバナンスの両立を目指していただきます。

■業務内容：
＜人事企画＞
・各種人事制度の企画、運用（報酬制度、働き方等）
・人材開発、組織開発の企画、運用
・人事データの分析と活用
・福利厚生制度の企画、運用
・人事関連規程の改廃

＜人事労務＞
・月次業務：労務・給与・税務業務、入退社手続き
・安全衛生関連業務
・労務DD対応
・その他労務業務
・一部のバックオフィス業務：職場環境の整備・管理、備品等の購買管理

■ポジションの魅力：
・小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます。
・組織が急拡大期にあるため、ご自身の成長に合わせ更に高度で幅広い経験を積むことができます。

■事業内容：
◎日本最大級の見積もりプラットフォーム『ミツモア』
暮らしからビジネスまで、約600以上のサービスに対応する見積もりプラットフォーム。
従来の見積もりプロセスでは、依頼者が各事業者と連絡を取る必要があり、見積もりから事業者選定までに数日から数週間かかっていました。
当社では、依頼者が質問に沿って希望条件を選択するだけで、最短1分で最大5社から見積もりが届きます。その結果、事業者の負担が軽減され、ユーザーの生産性が向上しています。
◎フィールドサービス事業者向けSaaS『プロワン』
フィールドサービス事業に特化したSaaS。（フィールドサービス=現場仕事を伴う事業。）
従来は事業を行う上で、複数のシステムを組み合わせる必要がありました。（営業支援システム・施工管理システム・粗利管理システム等）プロワンを導入することで一気通貫で事業を管理することが可能。
営業～現場～経営者間での情報連携もスムーズになり、業務効率化・売上拡大が見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務経験（目安：5年以上）
・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験

■歓迎条件：
・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験
・上場準備企業での人事経験
・人事規程の策定や評価制度の企画経験
・人事プロジェクトの計画や実行経験
・社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

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＜勤務地補足＞
東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）／銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）／新橋駅徒歩9分（JR）／築地市場駅徒歩3分（大江戸線）／汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・各種休暇（年末年始、産前産後、育児、介護等）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Github Copilot（エンジニア向け）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日：124日（2025年度）