オオノ開發株式会社
※未経験歓迎【東京駅】法人営業（環境ビジネス）◆反響営業中心／年休122日／柔軟なキャリアアップ可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【販売サービス職からチャレンジ可能！/8期連続決算賞与支給/完全週休2日制(土日祝)/環境ビジネスを展開する安定企業/SDGsの実現を牽引】
産業廃棄物等の収集運搬・処理や解体工事の施工を行っている同社にて、環境保全の観点から現在は使用を禁止された油の回収に携わっていただきます。
■具体的には：半導体に搭載するインダクタには、電気を絶縁するための特殊な油（低濃度PCB）を配合されていました。しかし、環境保全の観点から現在は使用を禁止され、企業に対して2027年までに廃棄が義務付けられています。当社では、油を回収したのち焼却炉にて高温で熱し、有害な物質を排除、安全な形で処理しています。
サービス内容：低濃度PCBの処理サービスの提案
・顧客：電力会社や製造業の会社などの法人
・業務内容：現地確認・ヒアリング・見積・契約書類の作成
・担当社数：15社程度
・営業スタイル：反響営業が中心ですが、新規のお客様の開拓等も一部お任せします
代理店を通して営業を行うパターンと、企業と直接契約を結ぶパターンがあるため、ステークホルダーが多くいる中で調整力や交渉力が身につきます。
■配属先：
東京支店は10名で構成されています。個人で年間目標を掲げて動いていますが、数値だけでなく行動量や社内への貢献度など多角的に評価がなされます。
■当社の強み
解体を行う機械と膨大な埋め立て地を所持しており、解体工事の実施・産業廃棄物の運搬・廃棄物の処理、3つの作業を一貫して提供しています。一度の契約で解体工事が完遂するため、お客様からニーズを頂戴しています。
■今後の方針
低濃度PCB事業終了後は、産業廃棄物の回収や、解体工事の施工に関する営業を行っていただく予定です。また、当社では現在も複数の新規事業の計画が上がっており、事業の立ち上げに携わることも可能です。
■教育体制：
はじめの1か月は本社や支店で講義を受け、製品の知識を身に着けます。その後、先輩の商談に同席しながら3か月を目安に独り立ちを目指します。
■キャリアアップのイメージ：
当社では希望に応じ柔軟なキャリアアップが可能です。
例：中途入社から２年半で課長→３年半で支店長代理→４年半で支店長に就任、トラックドライバーから入社して現在取締役に就任 など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎※
■必要条件：
自動車免許をお持ちの方
※入社後４か月以内に取得していただければ現在取得されていない方も可
■歓迎条件：
・成長していきたいという意欲
・自分の実績や行動が正当に評価される環境で働きたい方
◆今の仕事で一生続けていけるんだろうか？給与も上がらないし…そんなもやもやを抱えている方！
同社では学歴不問！ドライバーから入社して取締役へ昇格している方も！学歴・前職・中途入社等関わらず、誰にでもチャンスがある環境です！
勤務地
東京支店
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング4F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
ご意向を考慮に入れます。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円
固定残業手当/月：70,900円～87,890円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,900円～337,890円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり3,000円～）
■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）
初年度は固定賞与を支給いたします。
■決算賞与（8期連続支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮完備
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■メンターメンティ制度
＜その他補足＞
■家族手当補足：18歳以下の扶養している子供1名につき10,000円／月
■退職金：企業年金＋提携民間保険会社の生命保険加入※全額会社負担にて二重の積立金として支給
■夏期ドリンク支給制度（6～9月末まで）
■プレジャーボート、キャンピングカー、スポーツカーの無料貸与制度
■グループ関連施設 社員優待あり
■健康診断時のインフルエンザ予防接種（年1回）
■作業服はユナイテッドアローズがデザイン・製作
■入社支度金支給（入社3ヵ月間の試用期間後）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日
年末年始、GW、夏季休暇（5日）、有給休暇（5日以上連続取得可）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・解体工事、土木工事の請負、施工
・産業廃棄物／特別管理産業廃棄物の収集運搬、 汚染土壌の収集運搬、中間処分、最終処分、 農産物の生産、品種育成
・一般廃棄物の収集運搬、中間処分、最終処分
・農業培土の製造販売
・汚染土壌調査、修復提案、施工
・計量証明事業
・低濃度PCB廃棄物処理- 所在地
〒791-0242
愛媛県松山市北梅本町甲184- 設立
- 1973年11月
- 従業員数
- 542名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 売上高
22,664百万円
- 経常利益
- 3,205百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
